'同是江湖兒女, 誰還沒點江湖個性?江湖依舊在, 就看你會不會搞事情!喜歡科技和程序的你, 將更受歡迎. 在壓力中越挫越勇的你, 將更有機會……' 不久前, 康佳發布了 '江湖兒女招賢令' 的招聘活動.
'江湖兒女招賢令' 持續發酵
本次招聘海報採用黑白灰的經典武俠風插畫設計, 並且每幅插畫都對應一個場景, 通過武俠人物形象的IP設計傳遞品牌調性, 將招聘需求進行故事化, 並且通過插畫和短視頻形式向用戶輸出, 拉近了和消費者之間的距離.
在越來越多的90後以及95後眼中, 一份好工作的核心標準是能夠在職場中實現自我價值, 並從事符合自己興趣愛好的工作. 網紅主播, 小說作家, 平台大V等新興職業受到熱捧.
目前, 康佳江湖兒女招賢令已經收到了眾多來自五湖四海的人才簡曆. 康佳表示: '每個人都擁有屬於自己的 '江湖' , 我們希望尊重人才個性. '
為了 '拉攏' 年輕人, 康佳提供了完善的薪酬制度與培訓制度, 不僅為員工提供在行業內具有競爭性的薪酬待遇與各種補貼, 福利, 而且還有獨特的雙通道發展, 雙導師制度等.
堅持品牌年輕化戰略
此番 '畫風突變' , 其實並非心血來潮. 事實上, '年輕化' 早已提上康佳集團的議事日程並付諸戰略. 就在去年, '高管任命制度' 破冰, 康佳啟動有史以來首次最大規模的公開招聘, '准80後' 周彬履新擔任總裁, 成為第一位通過市場化公開競聘的方式而上任的核心高管. 70後的康佳董事局主席劉鳳喜和周彬 '搭班子' , 意味著70後高管團隊掌舵康佳, 全新形象布局也漸漸顯山露水.
要想品牌年輕化, 首先自己的血液必須年輕' , 康佳顯然深諳這道 '江湖規則' . 一個內部年輕不拘一格的隊伍, 對外傳遞的感覺勢必也是年輕有姿態, 將為品牌發展帶來持續動力.
珠聯璧合的是, 今年康佳開啟了自成立以來最大的一次戰略轉型. 作為康佳的核心業務, 也是實現未來千億目標的重要板塊, 新組建的深圳康佳電子科技有限公司成為鎂光燈下的焦點.
作為新公司的第一任 '少帥' 康佳集團董事局主席助理, 深圳康佳電子科技總裁常東顯然對年輕人期許更多. 按照部署, 康佳電子科技把彩電, 智能家居, 物聯網, 人工智慧智能家居等業務收到麾下, 未來年營收200-260億元, 彩電年銷售量目標1500萬台.
'集團的轉型升級為高度市場化, 品牌年輕化奠定了基礎. ' 常東如數家珍: 今年發布的人工智慧電視A1, 變頻電視R1, 音樂電視M1, 都正對胃口, 深受年輕人點贊, '我們希望與年輕人跑到一起, 唱到一起, 看到一起, 玩到一起……'
在年輕化戰略的路上越走越歡
2017年, 康佳通過贊助江蘇足球隊和成立球迷協會, 成為西甲大中華區官方合作夥伴, 發力體育營銷模式.
去年, 康佳與中國青少年發展基金會, 星空傳媒共同發起了 '心之旅·加速吧夢想' 大型公益音樂教育計劃, 有意幫助熱愛音樂的年輕人實現自己的夢想. 同時還獨家冠名 '全球華語音樂榜中榜' , 提高在年輕群體的 '刷頻量' .
為了拉粉90後, 康佳還與咪咕旗下代表著原創視頻最高榮譽的 'G客盛典' 大賽聯手. 此番布局的野心不言而喻: 提升年輕人群中的曝光率.
這些創新探索與試水, 都取得了不俗的成績. 年報顯示, 2018年上半年康佳實現營業收入176.25億元, 同比增長54.53%;歸屬於上市公司股東的淨利潤提升1007.16%.
'年輕才是生產力. ' 在業內分析師看來, 彩電行業萎靡的當前大環境下, 之所以可以逆市增長, 一方面技術創新仍是王道;另一方面, 劍指年輕人的親和姿態功不可沒.
未來, 康佳將繼續堅持 '品牌年輕化' 戰略, 讓康佳不斷散發新的活力, 綻放更多可能.