跨國醫藥巨頭——諾和諾德宣布中國裁員!

醫藥網9月20日訊 9月18日, 諾和諾德官方網站發布《轉變研發方式的計劃》, 宣布在中國和丹麥裁員400人, 作為其研發部門重組的一部分.

事實上, 這並不是諾德諾德第一次裁員.

在三個月前, 也就是今年6月, 就有媒體報道, 諾和諾德正在考慮執行成本削減計劃, 或將大幅裁員約3000人.

在2016年, 為了應對在胰島素業務市場越發激烈的市場競爭, 諾和諾德就計劃1000人以幫助削減成本. 裁員範圍覆蓋研發, 銷售和行政部門, 其中大約一半被裁員工來自丹麥國內.

更早前, 在2015年11月, 諾和諾德解散了全國的教育專員, 及其他銷售支援, 教育經理和財務等崗位, 約一二百人.

本次裁員與前兩次最大的不同, 是在裁員的原因上並沒有再提及削減成本, 而是研發部門重組.

據悉, 這個裁員重組旨在 '加速其嚴重慢性病的管線的擴張和多樣化' , 增加對核心治療領域和新治療領域的轉型生物和技術創新的投資. 諾和諾德希望能夠通過精簡團隊集中精力, 成功研發出一系列慢性病藥物, 以分擔並減輕其核心糖尿病業務面臨的市場壓力.

此外, 諾和諾德表示, 預計到2018年底設立四個專註於尋找新療法和技術的 '轉化研究單位' . 同時, 公司將加自動化, 機器學習和人工智慧方面的投入. 整合實驗室基礎設施和資訊技術系統, 以提高研發機構的效率.

諾和諾德公司執行副總裁兼首席科學官Mads Krogsgaard Thomsen表示, '我們要在更廣泛, 更多樣化的慢性病領域展現出更高的創新水平, 就必須具備最佳的未來技能基礎, 並將資源分配給優先領域. 令人惋惜的是, 這意味著許多有價值的同事將失去工作, 以確保我們有足夠的創新研究能力來支援長遠的發展目標. '

除了諾和諾德, 目前很多藥企開始意識到, 公司在人力上出現了冗餘, 而在大數據, 人工智慧等方面缺乏競爭力, 開始往這些方面大力發展.

近日, 在無錫舉行的世界物聯網博覽會上, 阿斯利康公布了新的醫療物聯網創新方案, 以及投入一年之後的 '中國商業創新中心' 新進展.

據悉, 阿斯利康一口氣簽下了多家互聯網 企業 , 持續加碼大數據和人工智慧在多個 疾病 領域的運用. 包括與騰訊簽署戰略合作備忘錄, 攜手訊飛醫療共同助力慢病患者的長期疾病管理, 以及通過和阿里 健康 合作, 打造追溯碼智能患者平台等.

在投入和推進方面, 阿斯利康全球執行副總裁, 國際業務及中國總裁王磊對媒體表示, '我們有一萬多員工, 差不多10%的員工在從事跟健康物聯網創新相關的產業化落地的工作, 人力本身也是巨大的成本. '

可見, 目前從研發到患者服務, 再到全病程解決方案, 眾多跨國藥企已經開始重視大數據和人工智慧的運用.

這樣給跨國藥企帶來的影響主要是研發和市場部門的調整.

在研發方面, 會大力發展更有前景的新領域, 整合市場萎縮的舊領域; 在市場方面, 會隨著政策和市場的發展, 對產品推廣模式和重點產品線進行調整.

這樣一來, 相關崗位就會出現變動和調整. 例如, 相關產品縮減研發隊伍, 減少銷售代表數量, 而對於重點產品, 則增加人員配置.