跨国医药巨头——诺和诺德宣布中国裁员!

医药网9月20日讯 9月18日, 诺和诺德官方网站发布《转变研发方式的计划》, 宣布在中国和丹麦裁员400人, 作为其研发部门重组的一部分.

事实上, 这并不是诺德诺德第一次裁员.

在三个月前, 也就是今年6月, 就有媒体报道, 诺和诺德正在考虑执行成本削减计划, 或将大幅裁员约3000人.

在2016年, 为了应对在胰岛素业务市场越发激烈的市场竞争, 诺和诺德就计划1000人以帮助削减成本. 裁员范围覆盖研发, 销售和行政部门, 其中大约一半被裁员工来自丹麦国内.

更早前, 在2015年11月, 诺和诺德解散了全国的教育专员, 及其他销售支持, 教育经理和财务等岗位, 约一二百人.

本次裁员与前两次最大的不同, 是在裁员的原因上并没有再提及削减成本, 而是研发部门重组.

据悉, 这个裁员重组旨在 '加速其严重慢性病的管线的扩张和多样化' , 增加对核心治疗领域和新治疗领域的转型生物和技术创新的投资. 诺和诺德希望能够通过精简团队集中精力, 成功研发出一系列慢性病药物, 以分担并减轻其核心糖尿病业务面临的市场压力.

此外, 诺和诺德表示, 预计到2018年底设立四个专注于寻找新疗法和技术的 '转化研究单位' . 同时, 公司将加自动化, 机器学习和人工智能方面的投入. 整合实验室基础设施和信息技术系统, 以提高研发机构的效率.

诺和诺德公司执行副总裁兼首席科学官Mads Krogsgaard Thomsen表示, '我们要在更广泛, 更多样化的慢性病领域展现出更高的创新水平, 就必须具备最佳的未来技能基础, 并将资源分配给优先领域. 令人惋惜的是, 这意味着许多有价值的同事将失去工作, 以确保我们有足够的创新研究能力来支持长远的发展目标. '

除了诺和诺德, 目前很多药企开始意识到, 公司在人力上出现了冗余, 而在大数据, 人工智能等方面缺乏竞争力, 开始往这些方面大力发展.

近日, 在无锡举行的世界物联网博览会上, 阿斯利康公布了新的医疗物联网创新方案, 以及投入一年之后的 '中国商业创新中心' 新进展.

据悉, 阿斯利康一口气签下了多家互联网 企业 , 持续加码大数据和人工智能在多个 疾病 领域的运用. 包括与腾讯签署战略合作备忘录, 携手讯飞医疗共同助力慢病患者的长期疾病管理, 以及通过和阿里 健康 合作, 打造追溯码智能患者平台等.

在投入和推进方面, 阿斯利康全球执行副总裁, 国际业务及中国总裁王磊对媒体表示, '我们有一万多员工, 差不多10%的员工在从事跟健康物联网创新相关的产业化落地的工作, 人力本身也是巨大的成本. '

可见, 目前从研发到患者服务, 再到全病程解决方案, 众多跨国药企已经开始重视大数据和人工智能的运用.

这样给跨国药企带来的影响主要是研发和市场部门的调整.

在研发方面, 会大力发展更有前景的新领域, 整合市场萎缩的旧领域; 在市场方面, 会随着政策和市场的发展, 对产品推广模式和重点产品线进行调整.

这样一来, 相关岗位就会出现变动和调整. 例如, 相关产品缩减研发队伍, 减少销售代表数量, 而对于重点产品, 则增加人员配置.