'為使國際化人才培養體系更加符合 '一帶一路' 倡議, 陝汽還將以德文化為指導, 精心打造 'SHACMAN' 營銷推廣商務行, 假期崗位實踐, 互動交流等活動, 將 'SHACMAN' 全系列助學活動貫穿於長安大學留學生選育過程, 促進學生全面發展. ' 5月14日, 陝汽控股黨委書記, 董事長袁宏明在陝汽控股與長安大學 '一帶一路' 國際化人才培養戰略合作簽約儀式上曾如此承諾.
近日, 來自尼泊爾, 巴基斯坦, 喀麥隆, 秘魯, 利比里亞, 剛果(布), 贊比亞等國家的7名長安大學 '假期崗位實踐' 留學生走進陝汽, 開始了在陝汽國際貿易崗位的實習. 在做好留學生住宿安置及崗前安全教育後, 留學生們先後被安排在陝汽進出口公司綜合管理部, 市場部, 配件部, 服務部等部門實習, 了解學習陝汽的發展曆程, 海外機構設置, 海外配件銷售流程, 產品知識, 售後保障流程, 大總成維修等內容.
在實習過程中, 留學生對大總成維修培訓最感興趣. 陝汽進出口公司抽調資深內訓師進行現場指導, 學員分別對變速器和轉向機等重卡大總成部件進行了拆裝實習. 通過對汽車大總成部件的動手拆解和重新安裝, 更為直觀的觀察了大總成工作狀況, 增強了留學生對學校理論知識的理解和消化. 留學生們都很珍惜這份署期實習機會, 大家在內訓師的耐心指導下, 反覆實踐, 汗水浸濕衣襟, 油汙沾滿雙手, 卻沒有一個人停下來. 來自尼泊爾的小夥子Netra Jung Karki目前在長安大學攻讀車輛工程碩士專業, 他說: '通過這幾天的拆裝實習, 我們把課堂上學習到的理論知識變為動手實踐的過程.
現在我正在學習變速器的拆卸和安裝, 它是個複雜的過程, 需要每個人的耐心和團隊的力量, 我感覺很好. 這樣的實習不僅加深了我對知識的記憶, 更加深了我對這些汽車部件工作原理的理解, 更重要的是, 它鍛煉了我們的動手能力, 增長了實踐經驗, 使我們學到了一些新技能' .
這些留學生每個人都掌握兩種以上的語言, 在實習期間, 他們充分利用自己的母語優勢, 協助企業對投放到小語種國際市場的《產品使用說明書》《維修手冊》等資料進行翻譯, 校對, 使之更加符合當地人的閱讀和理解習慣.
校企合作培養 '一帶一路' 國際化人才, 讓留學生走進企業, 不僅將留學生的理論知識與實踐結合地更加緊密, 也使得企業營銷人員對貿易所在國的風土人情和語言習慣有了更多的了解. 在打造國際領先的商用車企業集團的成長之路上, 陝汽不斷引進外籍高端人才, 吸納海外本地化優秀人才, 為陝汽邁向高端的國際化發展注入了新鮮血液.