今天是教师节, 祝天下所有老师教师节快乐!
但今天最大的新闻不是教师节的到来, 而是马云 '退休' , 他正式宣布了阿里巴巴集团接班人.
马云在公开信中表示, '一年后的今天, 也就是2019年9月10日, 阿里巴巴20周年, 我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席, 现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职. '
他还宣称, '我从今日起会全面配合张勇, 为我们的组织过渡做好准备. 在2019年9月10日之后, 我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员, 直至2020年阿里巴巴年度股东大会. '
一直以来, 诸多网友都在为阿里巴巴集团接班人 '操碎了心' , 谈论马云之后谁能 '执掌' 这个庞大的集团.
整个事情的传播, 从外国媒体《纽约时报》到国内一级媒体再到各大自媒体等, 并且选在9月10日教师节宣布这个消息, 整个事件堪称一次 '成功的公关' .
在许多人眼里, 马云是个很厉害的人物, 或许可以被称为中国早期互联网创业者的 '代表' . 从三次高考到大学老师, 创办英语翻译社再到中国黄页和阿里巴巴, 马云的创业故事显然很有特色.
从1999年创办阿里巴巴, 马云和团队带领这家公司快速发展, 业务不断扩大, 终于 '脱颖而出' . 经过19年发展, 阿里巴巴成为中国最知名的互联网公司之一, 旗下业务涉及淘宝网, 天猫, 聚划算, 全球速卖通, 阿里巴巴国际交易市场, 1688, 阿里妈妈, 阿里云, 蚂蚁金服, 菜鸟网络等, 涵盖电商, 物流, 金融, 云计算, 广告等诸多板块.
目前, 阿里巴巴名列《财富》世界500强的第300位, 2018财年营收超过2000亿, 市值高达4000多亿美元.
正如虎嗅作者周超臣总结得好 : '这位企业家创办的阿里巴巴和蚂蚁金服改变了中国人的消费习惯, 购物习惯和支付方式, 并正在深刻地改变着中国经济的方方面面. '
在笔者看来, 阿里巴巴和马云互相成就. 作为中国最成功的企业家之一, 马云擅长演讲, 口才好, 以巧舌如簧, 舌绽莲花著称, 而他的语录更是可以出十本著作.
在阿里巴巴19年的发展历程中, 前10年, 马云主抓公司业务, 后来, 他慢慢淡出具体的业务, 执行交给张勇(逍遥子)和阿里巴巴其他负责人. 于是乎, 马云开始成为各国政要的座上宾, 探讨着e-WTP(电子世界贸易平台), 慈善和创新发展等议题.
在这个过程中, 毕业于上海财经大学的张勇开始崭露头角. 张勇目前是阿里巴巴集团首席执行官, 阿里巴巴合伙人创始成员, 他于2007年加入阿里巴巴集团, 担任淘宝网首席财务官.
从淘宝到天猫, 双十一再到菜鸟网络和天猫国际, 张勇带领阿里巴巴拿到了移动互联网的 '船票' , 成功地从PC互联网进入到移动互联网, 转型成功. 以手机淘宝为例, 它已经成为全球最大的移动消费生活平台.
马云如此评价张勇, '张勇加入阿里巴巴已经十一年, 自担任阿里巴巴集团CEO以来, 展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力, 连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长. 他具有超级计算机般的逻辑和思考能力, 坚信使命愿景, 勇于担当, 全情投入, 敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态. 他被评为中国2018年最佳CEO排名第一, 这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户, 员工和股东们的信任和支持. '
为了接班人, 马云准备了10年. 这10年间, 阿里已经不同, '阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制, 依靠人才文化的企业制度升级. ' 马云在公开信中说.
如果一家企业的发展只能靠一个人, 那么这家企业注定活不长. 而马云的梦想是, '让公司持久发展102年' , 这样可以横跨三个世纪. 现在的阿里巴巴, 虽然失去马云会没有以前 '耀眼' , 但是一套良好的制度和执行机制让它能活得更长!
以下是马云的公开信:
教师节快乐!: )
各位阿里巴巴的客户, 阿里人, 阿里巴巴的股东们:
今天是阿里巴巴19周年. 我怀着激动的心情向大家宣布: 经董事会批准, 一年后的今天, 也就是2019年9月10日, 阿里巴巴20周年, 我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席, 现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职. 我从今日起会全面配合张勇, 为我们的组织过渡做好准备. 在2019年9月10日之后, 我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员, 直至2020年阿里巴巴年度股东大会.
这是我深思熟虑, 认真准备了10年的计划, 今天得以实现, 要感谢阿里巴巴合伙人的认同, 感谢阿里巴巴董事局的批准, 也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人, 正因为过去19年大家对我的信任, 支持和共同努力, 让我们有足够的自信和能力迎接这一天. 这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制, 依靠人才文化的企业制度升级.
1999年, 和大家一起创办阿里巴巴的时候, 我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司, 让公司能够持久发展102年. 我们知道谁都不可能陪伴公司102年, 公司持久发展靠的是治理制度, 文化体系和源源不断的人才梯队, 公司不可能只靠几个创始人, 更何况我深知从能力, 精力和体力的角度, 任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作. 10年前我们就问自己这个问题, 如何保证马云离开公司以后, 阿里巴巴依然健康发展? 我们相信只有建立一套制度, 形成一套独特的文化, 培养和锻炼出一大批人才的接班人体系, 才能解开企业传承发展的难题. 为此, 这十年来, 我们从未停止过努力和实践.
我受的教育让我成为一名教师, 能够走到今天我非常幸运. 为公司未来负责也为自己负责, 应该让公司里更年轻, 更有能力和才华的人来担任领导工作, 继续传承 '让天下没有难做的生意' 这个伟大的使命. 我们帮助全世界的中小企业, 年轻人, 妇女发展的使命和愿景让我们激动不已, 这是我们的初心, 也是我们的福报和责任, 真正相信并实现这样的使命就需要更多马云, 数代阿里人去为之奋斗.
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务, 规模和已经取得的成绩, 最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业. 我们创建的新型合伙人机制, 我们独特的文化和良将如潮的人才梯队, 为公司传承打下坚实的制度基础. 事实上, 自2013年我交棒CEO开始, 我们已经靠这样的机制顺利运转了5年.
我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题, 领导人传承问题, 未来担当力问题和文化传承问题. 这几年来, 我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系, 单纯靠人或制度都不能解决问题, 只有制度和人, 文化完美结合在一起, 才能让公司健康持久发展. 我深信, 今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化, 假以时日, 将会越来越赢得客户, 员工和股东的支持和拥护.
1999年创始之日起, 我们就提出未来的阿里巴巴必须要有 '良将如潮' 的人才团队和迭代发展的接班人体系. 经过19年的努力, 今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流. 作为教师出身的我, 看到我们今天的团队, 领导群体, 以使命价值观驱动的独特文化, 以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才, 我深感自豪!
张勇加入阿里巴巴已经十一年, 自担任阿里巴巴集团CEO以来, 展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力, 连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长. 他具有超级计算机般的逻辑和思考能力, 坚信使命愿景, 勇于担当, 全情投入, 敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态. 他被评为中国2018年最佳CEO排名第一, 这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户, 员工和股东们的信任和支持. 阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队, 我认为这是我现在最应该做的最正确决定. 这几年我和张勇的合作配合经历, 让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!
关于我自己未来的发展, 我还有很多美好的梦想. 大家知道我是闲不住的人, 除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外, 我想回归教育, 做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福. 再说了, 世界那么大, 趁我还年轻, 很多事想试试, 万一实现了呢? !我可以向大家承诺的是, 阿里从来不只属于马云, 但马云会永远属于阿里.
马云
2018年9月10日
