近日, 創維彩電業務的新掌門人王志國, 走向台前, 首度亮相.
王志國接受記者採訪時表示: '互聯網時代企業不能用不透明的方式賣產品, 因此產品研發被創維推到第一位. ' 他透露, 他將直接 '承擔KPI (關鍵績效指標) ' .
創維此前剛剛曆經一輪 '新老交接' , 二代接班人也隨之浮出水面.
一個月前, 80後 '新生代' 王志國正式出任創維RGB董事長, 法人代表, 任期三年. 而操盤彩電業務多年的創維集團總裁, 創維數位CEO劉棠枝, 不再兼任創維RGB職務. 目前, 電視業務佔據了創維近七成的營收, 這一業務的掌門人是誰, 對創維來說非常關鍵.
談及這一輪人事變動, 王志國對記者表示: '我進入創維已有八年. 如果 (外界) 要問, 為何此次 (創維) 會選中我, 那麼可能就是因為我在創維時間長, 懂技術. '
創維旗下的互聯網彩電品牌酷開, 就是王志國與創維創始人黃宏生之子林勁一同創立的. 目前林勁擔任酷開網路董事長, 並擔任創維數位執行董事. 酷開在市場上取得了不俗的成績, 並獲得了互聯網資本的青睞. 百度, 騰訊, 愛奇藝均曾向酷開拋出橄欖枝, 並投資入股.
對此番人事調整, 劉棠枝也對記者回應稱, ' (創維) 集團制定了未來五年的轉型計劃. 實現這個目標, 需要企業付出比原來多幾倍的努力, 脫幾層皮. ' 他同時稱, 智能電視的商業模式需要建立內容服務和生態,而王志國此前恰恰是從事內容經營的, 這一人事任命符合創維發展的需求.
他透露: '王志國負責電視業務之後背負的KPI就是要把未來智能電視的商業模式, 生態模式建設好. '
為了加快讓業績 '見成效' , 目前創維已經在內部開始了一系列動作. 王志國告訴記者, 創維在去年對營銷團隊進行優化, 把原來的42個分公司縮減成31個. 同時, 價格更高的OLED電視被管理層認為是提振電視市場的動力. 近日, 創維也一口氣發布了數款OLED電視.
產業經濟觀察家梁振鵬認為: '今年以來, 創維動作頻頻, 並提出營收千億元的目標, 這對現有管理層來說, 是一個挑戰. 目前, 創維開始在電視領域嘗試新的發展思路和發展模式, 這需要王志國這樣的年輕的, 有經驗的管理層走到一線. 創維的這一輪人事變動, 讓各管理層職責的界定更為明晰, 有利於其長期發展. '