近日, 创维彩电业务的新掌门人王志国, 走向台前, 首度亮相.
王志国接受记者采访时表示: '互联网时代企业不能用不透明的方式卖产品, 因此产品研发被创维推到第一位. ' 他透露, 他将直接 '承担KPI (关键绩效指标) ' .
创维此前刚刚历经一轮 '新老交接' , 二代接班人也随之浮出水面.
一个月前, 80后 '新生代' 王志国正式出任创维RGB董事长, 法人代表, 任期三年. 而操盘彩电业务多年的创维集团总裁, 创维数码CEO刘棠枝, 不再兼任创维RGB职务. 目前, 电视业务占据了创维近七成的营收, 这一业务的掌门人是谁, 对创维来说非常关键.
谈及这一轮人事变动, 王志国对记者表示: '我进入创维已有八年. 如果 (外界) 要问, 为何此次 (创维) 会选中我, 那么可能就是因为我在创维时间长, 懂技术. '
创维旗下的互联网彩电品牌酷开, 就是王志国与创维创始人黄宏生之子林劲一同创立的. 目前林劲担任酷开网络董事长, 并担任创维数码执行董事. 酷开在市场上取得了不俗的成绩, 并获得了互联网资本的青睐. 百度, 腾讯, 爱奇艺均曾向酷开抛出橄榄枝, 并投资入股.
对此番人事调整, 刘棠枝也对记者回应称, ' (创维) 集团制定了未来五年的转型计划. 实现这个目标, 需要企业付出比原来多几倍的努力, 脱几层皮. ' 他同时称, 智能电视的商业模式需要建立内容服务和生态,而王志国此前恰恰是从事内容经营的, 这一人事任命符合创维发展的需求.
他透露: '王志国负责电视业务之后背负的KPI就是要把未来智能电视的商业模式, 生态模式建设好. '
为了加快让业绩 '见成效' , 目前创维已经在内部开始了一系列动作. 王志国告诉记者, 创维在去年对营销团队进行优化, 把原来的42个分公司缩减成31个. 同时, 价格更高的OLED电视被管理层认为是提振电视市场的动力. 近日, 创维也一口气发布了数款OLED电视.
产业经济观察家梁振鹏认为: '今年以来, 创维动作频频, 并提出营收千亿元的目标, 这对现有管理层来说, 是一个挑战. 目前, 创维开始在电视领域尝试新的发展思路和发展模式, 这需要王志国这样的年轻的, 有经验的管理层走到一线. 创维的这一轮人事变动, 让各管理层职责的界定更为明晰, 有利于其长期发展. '