眼前這位頭髮已顯花白的半導體行業 '老兵' , 是湖南國科微電子股份有限公司CTO (首席技術官) , 負責該公司晶片產品的研發, 定義和發展路徑. 這家總部位於長沙的晶片企業, 是長江經濟帶上比較少有, 但又非常關鍵的晶片研發商.
許多人家中使用的電視機頂盒採用的就是國科微電子所研發的晶片. 目前, 全國共有超過6000萬戶家庭, 通過國科微電子的直播衛星, 有線高清, 地面波, 數字音頻等解決方案收看電視節目, 享受家庭娛樂.
人才是最直接的難點
在創始團隊的帶領下, 國科微電子在與歐美企業的正面競爭中交出了不俗的成績單:
廣播電視晶片總銷售6000多萬顆晶片, 市場份額50%以上; GK2301固態存儲控制晶片傳輸速度達500兆/秒, 打破國外晶片製造企業對這一行的壟斷, 並成為國內首款獲得中國資訊安全測評中心, 國家密碼管理局雙重認證, 完全擁有自主智慧財產權的產品……
放到普通人面前, 這些成績已經足夠傲人. 但紮根半導體領域數十年的經驗告訴周士兵, 雖然國科微電子等中國企業在一些垂直領域已經取得市場領先地位, 但距離晶片半導體產業的世界領先水平, 中國企業仍有較大差距, 仍有不少難題亟待解決.
人才是他們當下感受最直接的一個難點. 這幾年招募應屆畢業生時, 他們發現一個問題正變得越來越嚴重: 很多半導體專業的畢業生首選並不是華為海思, 國科微電子等專業對口的晶片企業.
人才問題還不是國內晶片企業面臨的唯一 '痛點' , 生產製造環節的不足同樣讓晶片自主化蒙上一層陰影.
以國科微電子為例, 其40nm (納米) 級精度的晶片產品, 一般交給中芯國際等晶片製造企業生產; 但以28nm, 14nm精度級別的晶片為代表的高端產品, 就不得不選擇台積電等知名晶片製造企業來做. 這是因為這類製造廠家的生產工藝製程更加先進, 且不良率, 生產成本的控製做得更為出色.
'差不多還要花個10~20年的時間才能趕超世界最先進水平. ' 周士兵告訴中國青年報·中青線上記者, 由於種種原因, 我國在CPU (中央處理器) 等核心產品上, 與世界一流水平仍有較大差距. 而且, 因為晶片產業發展的路徑基本一致, 難以彎道超車.
'走出去' 整合國際人才
作為一個不斷更新迭代的行業, 晶片半導體領域非常需要優秀人才不斷加入. 為建設人才梯隊, 國科微電子這幾年主動 '走出去' , 在矽谷等地區設立研發中心, 整合利用國際人才.
作為一家晶片設計公司, 國科微電子需要面臨當下商業利益與未來技術前沿之間的平衡選擇. 是要眼前的利潤, 還是長遠的技術, 成了擺在周士兵和其他創始人面前的一道難題.
存儲控制器晶片領域的人才和資金投入, 可以說明他們的選擇. 據介紹, 國科微電子將存儲控制器晶片的團隊分為了三塊: 在矽谷的研發團隊全部擁有博士學曆, 從業10年以上, 他們將作為導師跟架構師的角色, 負責規劃未來5年的產品; 位於台灣地區的研發團隊將研發設計最近3年內的產品; 大陸團隊負責當前產品的研發; 每個季度都會選派國內的研發人員前往矽谷學習, 工作.
此外, 這家總部位於湖南長沙的晶片企業, 這幾年陸續在成都, 上海, 深圳, 北京, 常州等地設立分/子公司, 每年將營業收入的20%以上用於研發, 先後承擔了國家科技重大專項, 國家火炬計劃, 湖南省戰略性新興產業技術攻關等一系列重大科研項目, 建有院士工作站, 固態存儲工程技術研究中心, 湖南省企業技術中心等創新平台.
目前, 完全擁有自主智慧財產權的GK2301存儲控制器晶片的升級版正在研發, 其數據傳輸速度將大幅提高.
怎麼用好政策 '指揮棒'
周士兵呼籲, 應該考慮以怎樣的政策來激發晶片企業的創新活力. 在他看來, 晶片等高端產品的技術突破非常需要藉助 '政策東風' . '通過政策的 '指揮棒' , 來引導企業對資源投入的側重點. '
目前, 我國對晶片半導體行業已經出台了許多專門的扶持政策, 也成立了這一領域的 '大基金' ——國家整合電路產業投資基金, 以市場化投資的形式推動該產業發展, 改變了過去稅收土地優惠補貼, 研發獎勵的方式. 國科微電子則是 '大基金' 成立後投資的第一家晶片設計企業.
在周士兵看來, 未來有許多具體的政策支援可以通過 '大基金' 等機構來實現. 例如, 針對半導體產業鏈條長的特點, 可以對一些重點, 短板環節加大投入, 將政策支援與市場選擇結合, 爭取早日實現國產技術的自主可控.
此外, 他還希望未來政策層面考慮給研發投入特別大, 技術難度比較高的領域給予一些鼓勵政策, 引導晶片行業補好短板, 協同發展.
中國青年報·中青線上記者 王林 寧迪 來源: 中國青年報