根據日本塑料製品工業聯合會的2018年4~ 6月會員景況調查報告顯示, 生產, 銷售額比1 ~ 3月份增加, 另一方面, 數額核算中的 '好轉' 減少, '惡化' 增加. 經營上 '原材料' 的問題也尤為突出, 增加了50.8%, 上浮6.2個百分點. 為了覆蓋原材料費用的上升情況, 將中其一部分轉嫁到產品價格上, 從而銷售額增漲, 但是價格沒有轉嫁的情況下, 預估的核算也在走向惡化. 在對會員進行的問卷調查時有人回答說: '7 ~ 9月份聚乙烯有漲價的苗頭, 現在不得不把產品漲價' . 另一方面, 也有人呼籲 '材料費, 物流費, 人事費都在上漲, 但是對於產品價格的反映很難定論' .
原油價格從今年4月開始上升, 石油提煉物的市況也隨之漲價. 今年第1季度(1~ 3月)每公斤4萬7900日元的石油提煉物標準價格在第3季度(7~ 9月)的價格上漲到5萬5000日元以上. 聚乙烯等通用樹脂的價格也在不斷上漲. 日本最大的聚乙烯公司近日聲稱價格指數創下曆史新高.
由於原料價格的上升, 樹脂加工品等終端產品也漲價, 物價上漲的壓力很大, 也有可能會導致惡性通貨膨脹. 雖然大企業正在不斷穩定薪資, 但是為了維持增長的個人消費, 也需要解決中小企業的工資, 養老金, 教育費用等問題.
另外, 在這次的調查中關於人才不足的意見也很多. 在經營問題中, '人事費高' , '錄用難' , '技能者不足' , '技術能力不足' , '人才培養' 等項目出現了相當高的數值. 兼職的錄用持續困難, 即使錄用, 1~ 2個月就辭職, 費用不斷增長, 招募頻率也在調整. 在尋求工作方式改革的過程中, 有必要提出包括行政在內的變化.