7月23日, 小米集團董事長雷軍發布內部信, 任命原手機部副總裁顏克勝為集團副總裁, 兼任集團質量委員會主席, 直接向雷軍彙報工作. 同時任命張健擔任集團質量辦主任, 向顏克勝彙報. 任命即日生效.
這是小米上市後的首次高管任命, 目標直指強化集團的品質管理. 雷軍的內部信中關於顏克勝的職責描述是: 負責集團所有產品和服務的品質管理工作, 並負責推動用戶使用體驗的持續改善工作.
公開資料顯示, 顏克勝是小米第53號初創員工, 此前供職於摩托羅拉, 於2010年10月加入小米任手機結構部總監, 負責手機的研發和創新. 顏克勝於2013年初組建了SQE團隊, 負責供應商質量管理;2015年底開始負責組建手機研發核心器件部;2016年組建小米手機質量部, 負責手機部門質量開發和質量管理工作;2017年初, 升任小米手機部副總裁, 質量委員會副主席, 負責管理整個硬體研發團隊和質量部, 測試部, 產品開發部, 深圳研發中心, 以及公司手機產品品質.
此外, 第一代小米MIX的研發工作也是顏克勝主導的, 可以說, 他是全面屏手機概念的發起人之一, 並且主導推動了全陶瓷機身在手機上的應用.
猶記得在2017年小米MIX2手機發布會上, 雷軍特別感謝了兩個人, 一個是小米供應鏈副總裁張峰, 另一個就是顏克勝. 就以上提到的工作經曆來看, 顏克勝帶領質量團隊一直嚴抓手機品質, 此次對顏克勝的任命, 也顯示出小米把品質工作放在了重之又重的位置.
雷軍在內部信中稱: '小米集團上市後, 我們的首要任務就是要全面提升產品和服務質量. ' 上市前雷軍也曾在內部信中提到類似觀點: '未來我們將始終堅持和用戶交朋友, 始終堅持做感動人心, 價格厚道的好產品, 始終堅持將創新和品質並舉, 品質永遠是我們的生命線. 我們將矢志不渝地在全球打造廣受尊重的中國品牌. '
自2016年雷軍親自主抓手機業務後, 便不斷強調創新和品質的重要性, '創新決定我們能飛得有多高, 品質決定我們能走得有多遠' , '我們要用望遠鏡看創新, 用顯微鏡看品質' , 為此小米成立了質量委員會, 雷軍親任委員會主席, 2017年更是被雷軍定義為小米的 '質量元年' .
產品的不斷創新與產品質量的保證是企業生存的基礎, 也是企業能夠長期生存的力量, 從雷軍親任質量委員會主席, 現又欽點顏克勝接任這一職務, 並任命張健擔任集團質量辦主任, 足見小米對質量工作的重視程度. 雷軍在內部信中說: '質量是小米的生命線, 我們要用品質的鐵拳贏得市場. 這是一場硬仗, 也是一場持久戰, 除了死磕到底之外, 沒有捷徑可走' . 希望在這一系列措施下, 未來能看到小米充滿誠意作品.
以下為內部信全文:
小米集團任命通知
各位小米的同學:
質量是小米的生命線, 我們要用品質的鐵拳贏得市場. 這是一場硬仗, 也是一場持久戰, 除了死磕到底之外, 沒有捷徑可走. 小米集團上市後, 我們的首要任務就是要全面提升產品和服務質量. 為此, 公司決定:
一, 任命原手機部副總裁顏克勝為集團副總裁, 兼任集團質量委員會主席, 負責集團所有產品和服務的品質管理工作, 並負責推動用戶使用體驗的持續改善工作, 直接向我彙報.
二, 任命張健擔任集團質量辦主任, 向顏克勝彙報.
此任命即日生效.