7月23日, 小米集团董事长雷军发布内部信, 任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁, 兼任集团质量委员会主席, 直接向雷军汇报工作. 同时任命张健担任集团质量办主任, 向颜克胜汇报. 任命即日生效.
这是小米上市后的首次高管任命, 目标直指强化集团的品质管理. 雷军的内部信中关于颜克胜的职责描述是: 负责集团所有产品和服务的品质管理工作, 并负责推动用户使用体验的持续改善工作.
公开资料显示, 颜克胜是小米第53号初创员工, 此前供职于摩托罗拉, 于2010年10月加入小米任手机结构部总监, 负责手机的研发和创新. 颜克胜于2013年初组建了SQE团队, 负责供应商质量管理;2015年底开始负责组建手机研发核心器件部;2016年组建小米手机质量部, 负责手机部门质量开发和质量管理工作;2017年初, 升任小米手机部副总裁, 质量委员会副主席, 负责管理整个硬件研发团队和质量部, 测试部, 产品开发部, 深圳研发中心, 以及公司手机产品品质.
此外, 第一代小米MIX的研发工作也是颜克胜主导的, 可以说, 他是全面屏手机概念的发起人之一, 并且主导推动了全陶瓷机身在手机上的应用.
犹记得在2017年小米MIX2手机发布会上, 雷军特别感谢了两个人, 一个是小米供应链副总裁张峰, 另一个就是颜克胜. 就以上提到的工作经历来看, 颜克胜带领质量团队一直严抓手机品质, 此次对颜克胜的任命, 也显示出小米把品质工作放在了重之又重的位置.
雷军在内部信中称: '小米集团上市后, 我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量. ' 上市前雷军也曾在内部信中提到类似观点: '未来我们将始终坚持和用户交朋友, 始终坚持做感动人心, 价格厚道的好产品, 始终坚持将创新和品质并举, 品质永远是我们的生命线. 我们将矢志不渝地在全球打造广受尊重的中国品牌. '
自2016年雷军亲自主抓手机业务后, 便不断强调创新和品质的重要性, '创新决定我们能飞得有多高, 品质决定我们能走得有多远' , '我们要用望远镜看创新, 用显微镜看品质' , 为此小米成立了质量委员会, 雷军亲任委员会主席, 2017年更是被雷军定义为小米的 '质量元年' .
产品的不断创新与产品质量的保证是企业生存的基础, 也是企业能够长期生存的力量, 从雷军亲任质量委员会主席, 现又钦点颜克胜接任这一职务, 并任命张健担任集团质量办主任, 足见小米对质量工作的重视程度. 雷军在内部信中说: '质量是小米的生命线, 我们要用品质的铁拳赢得市场. 这是一场硬仗, 也是一场持久战, 除了死磕到底之外, 没有捷径可走' . 希望在这一系列措施下, 未来能看到小米充满诚意作品.
以下为内部信全文:
小米集团任命通知
各位小米的同学:
质量是小米的生命线, 我们要用品质的铁拳赢得市场. 这是一场硬仗, 也是一场持久战, 除了死磕到底之外, 没有捷径可走. 小米集团上市后, 我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量. 为此, 公司决定:
一, 任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁, 兼任集团质量委员会主席, 负责集团所有产品和服务的品质管理工作, 并负责推动用户使用体验的持续改善工作, 直接向我汇报.
二, 任命张健担任集团质量办主任, 向颜克胜汇报.
此任命即日生效.