超微近日宣布一輪資深高層晉陞案, 盼藉此擴大內部資深高層對公司成長的關注. 此次晉陞共3名高層, 分別是超微Zen處理器首席架構長Mike Clark, 晉陞為超微全球院士(Corporate Fellow); Darren Grasby晉陞為超微全球運算暨顯卡銷售資深副總裁, 兼任超微歐洲, 中東, 非洲(EMEA)營運總裁, 以及晉陞Robert Gama為超微資深副總裁暨首席人資長. 根據Arabian Industry及Zawya報導, 超微執行長Lisa Su表示, 隨著超微加快公司發展步伐, 此次晉陞將提高3名高層在超微內部的影響力. 其中Clark是因為在超微內部開發Zen中央處理器(CPU)核心架構的傑出領導表現, 因而被拔擢, 未來Clark將持續監管超微CPU核心戰略, 設計以及產品規劃藍圖. 晉陞為超微全球運算暨顯卡銷售資深副總裁, 同時身兼超微歐洲, 中東, 非洲(EMEA)營運總裁的Grasby, 領導超微面向PC製造商及渠道合作夥伴的全球銷售業務, 並提供監督超微EMEA員工, 營運及對客戶和合作夥伴信譽的資深執行經驗. Grasby自2007年加入超微後, 出任過各類管理職, 並領導驅動全球範圍成功採用超微Ryzen, Radeon及前一代超微運算與顯卡處理器的團隊. 晉陞為超微資深副總裁暨首席人資長的Gama, 將帶領全球超微人力資源組織, 包含人才管理, 人才招募, 福利, 學習與發展, 以及人資系統和營運. 因此, Gama將負責驅動超微人資戰略和結構, 用以支援超微的業務發展優先順序.
