德州 儀器 公司新任首席執行官因其個人行為而被罷免, 將這家一向低調的公司罕見地推到了聚光燈下, 這也表明了現代社會對所有行業領導者的審查日益嚴格.
這家總部位於達拉斯的晶片製造商專註於技術艱深但利潤豐厚的類比半導體領域, 新聞一般都局限在投資者現金回報和資本管理戰略等方面. 這位爆出個人行為違規醜聞的倒黴CEO Brian Crutcher今年六月一日才剛剛從其前任Rich Templeton手中接過TI一把手的權杖. Templeton執掌TI超過13年, 為TI的發展做出了巨大貢獻, 他的成績減輕了人們對該公司業務中斷的擔憂, 在盤後交易中, TI的股票開始反彈, 全天股票下跌幅度不到2%.
周二, Templeton在一個內部視頻講話中向員工表示, 董事會收到關於Crutcher行為的報告後迅速採取了行動. 雖然公司並沒有詳細說明這位CEO的具體違規行為和時間資訊, 但是它的快速反應表明它希望能夠迅速恢複員工和投資者對這家已有88年歷史的公司的期望, 同時表明了公司對其負責人不良行為的零容忍度.
Stitif Nicolaus& Co的一名分析師Tore Svanberg表示, 'TI早已成為一家穩定的公司. 所有公司的董事會都面臨著巨大壓力, 要確保公司負責人行為得體. '
最近, 半導體行業因其管理人員的不當行為引起了廣泛關注. 在英特爾和Rambus公司首席執行官離任後, Crutcher是不到兩個月內第三位因為個人行為違規而離職的晶片公司領導者, 英特爾CEO Brian Krzanich被發現與同事存在婚外情. 這些CEO的辭職和旨在消除性別歧視, 性騷擾和虐待的#metoo運動有著更廣泛的社會背景, 這可能會引發對科技行業高管行為更嚴格的審查.
'此次違規是因為其個人行為與我們的道德和核心價值觀不符, 與公司戰略, 運營或財務報告無關. ' 德州儀器在一份聲明中表示. 公司發言人拒絕評論違規行為的性質以及是否與人際關係有關.
趕走Crutcher後, TI董事會表示重新任命Templeton為公司CEO並不是一項暫時決定, 意味著這位59歲的老將還將帶著TI公司走上一程.
董事會主席兼管理層與股東關係委員會主席Wayne Sanders表示, '董事們花了多年時間來評估Brian的能力, 業績和行事風格, 我們非常確信他能成為TI下一位偉大的領導者. ' 在一月份的聲明中, Crutcher被任命為下一任首席執行官兼總裁.
在擔任首席執行官期間, 現年已經59歲的Templeton將德州儀器公司成功轉型為領先的類比晶片供應商, 並將其打造成為業內盈利能力最強的公司之一. 上個月Crutcher上任後, 他仍然擔任董事會主席.
Templeton在視頻中說: '我妻子問我是否對重新擔任首席執行官感到驚訝, 失望, 生氣或興奮. ' '是的, 我的心情很複雜, 這些想法和情緒我都有. '
根據Stifel的Svanberg的說法, Templeton很可能會一直擔任德州儀器CEO, 直到該公司在內部找到並訓練出合適的繼任者.
對於Crutcher而言, 就像那位剛被英特爾趕走的CEO一樣, 非自願退出有巨大的損失, 據彭博社數據, 他可能會被迫放棄4330萬美元的股票獎勵.
根據計劃, TI將於下周公布營收報告, 它在周二公布了一部分數據. TI表示, 公司第二季度營收增長至40.2億美元, 同比增長9%. 每股盈利1.40美元, 包括每股3美分的稅收優惠. 分析師的平均預測值為營收39.7億美元, 每股盈利1.30美元.
根據危機諮詢公司Temin& Co的最新日報, 因為#metoo運動在過去18個月裡對所有行政行為進行了更嚴格的審查, 至少有437名高管人員和員工被指控騷擾或其他不當行為. 研究發現, 其中有259人被解僱或被迫離職.
Temin& Co的創始人兼首席執行官Davia Temin說: '潘多拉的盒子已經被開啟, 而且不會再蓋上蓋子了. ' 很長一段時間以來一直存在很多不良行為, 過去的處理方式經常是大事化小, 小事化了, 或者私下處理, 但是現在, 監督和審查成為了更重要的手段.
