德州 仪器 公司新任首席执行官因其个人行为而被罢免, 将这家一向低调的公司罕见地推到了聚光灯下, 这也表明了现代社会对所有行业领导者的审查日益严格.
这家总部位于达拉斯的芯片制造商专注于技术艰深但利润丰厚的模拟半导体领域, 新闻一般都局限在投资者现金回报和资本管理战略等方面. 这位爆出个人行为违规丑闻的倒霉CEO Brian Crutcher今年六月一日才刚刚从其前任Rich Templeton手中接过TI一把手的权杖. Templeton执掌TI超过13年, 为TI的发展做出了巨大贡献, 他的成绩减轻了人们对该公司业务中断的担忧, 在盘后交易中, TI的股票开始反弹, 全天股票下跌幅度不到2%.
周二, Templeton在一个内部视频讲话中向员工表示, 董事会收到关于Crutcher行为的报告后迅速采取了行动. 虽然公司并没有详细说明这位CEO的具体违规行为和时间信息, 但是它的快速反应表明它希望能够迅速恢复员工和投资者对这家已有88年历史的公司的期望, 同时表明了公司对其负责人不良行为的零容忍度.
Stitif Nicolaus& Co的一名分析师Tore Svanberg表示, 'TI早已成为一家稳定的公司. 所有公司的董事会都面临着巨大压力, 要确保公司负责人行为得体. '
最近, 半导体行业因其管理人员的不当行为引起了广泛关注. 在英特尔和Rambus公司首席执行官离任后, Crutcher是不到两个月内第三位因为个人行为违规而离职的芯片公司领导者, 英特尔CEO Brian Krzanich被发现与同事存在婚外情. 这些CEO的辞职和旨在消除性别歧视, 性骚扰和虐待的#metoo运动有着更广泛的社会背景, 这可能会引发对科技行业高管行为更严格的审查.
'此次违规是因为其个人行为与我们的道德和核心价值观不符, 与公司战略, 运营或财务报告无关. ' 德州仪器在一份声明中表示. 公司发言人拒绝评论违规行为的性质以及是否与人际关系有关.
赶走Crutcher后, TI董事会表示重新任命Templeton为公司CEO并不是一项暂时决定, 意味着这位59岁的老将还将带着TI公司走上一程.
董事会主席兼管理层与股东关系委员会主席Wayne Sanders表示, '董事们花了多年时间来评估Brian的能力, 业绩和行事风格, 我们非常确信他能成为TI下一位伟大的领导者. ' 在一月份的声明中, Crutcher被任命为下一任首席执行官兼总裁.
在担任首席执行官期间, 现年已经59岁的Templeton将德州仪器公司成功转型为领先的模拟芯片供应商, 并将其打造成为业内盈利能力最强的公司之一. 上个月Crutcher上任后, 他仍然担任董事会主席.
Templeton在视频中说: '我妻子问我是否对重新担任首席执行官感到惊讶, 失望, 生气或兴奋. ' '是的, 我的心情很复杂, 这些想法和情绪我都有. '
根据Stifel的Svanberg的说法, Templeton很可能会一直担任德州仪器CEO, 直到该公司在内部找到并训练出合适的继任者.
对于Crutcher而言, 就像那位刚被英特尔赶走的CEO一样, 非自愿退出有巨大的损失, 据彭博社数据, 他可能会被迫放弃4330万美元的股票奖励.
根据计划, TI将于下周公布营收报告, 它在周二公布了一部分数据. TI表示, 公司第二季度营收增长至40.2亿美元, 同比增长9%. 每股盈利1.40美元, 包括每股3美分的税收优惠. 分析师的平均预测值为营收39.7亿美元, 每股盈利1.30美元.
根据危机咨询公司Temin& Co的最新日报, 因为#metoo运动在过去18个月里对所有行政行为进行了更严格的审查, 至少有437名高管人员和员工被指控骚扰或其他不当行为. 研究发现, 其中有259人被解雇或被迫离职.
Temin& Co的创始人兼首席执行官Davia Temin说: '潘多拉的盒子已经被打开, 而且不会再盖上盖子了. ' 很长一段时间以来一直存在很多不良行为, 过去的处理方式经常是大事化小, 小事化了, 或者私下处理, 但是现在, 监督和审查成为了更重要的手段.
