提及技術發展, 兆晟奈米技術長何信佳說, 目前新技術沒有競爭對手, 關鍵在技術應用目標從水的相關檢測, 延伸到有機類的物質檢測.
何信佳指出, 在半導體製程檢測上, 除了水為基底的製程, 仍有很多和有機類相關, 半導體製程也很在意「不純物」的監測, 必須用超越光學的方式監測. 例如半導體製程最後一道清洗程序, 需使用異丙醇或其他非揮發物質, 不過, 最後這類物質可能仍會殘存在晶體表面, 因此奈米粒子檢測在清洗程序也能發揮功效, 協助看清楚中高階半導體濕製程的情況.
不僅在半導體應用, 兆晟奈米總經理吳伯仁說, 在第一步, 初期集中半導體相關市場開發以外, 下一步將開拓醫藥領域應用, 並從台灣市場出發, 和國際大廠密切聯繫, 一起開發美國市場. 何信佳舉例, 高純度化學藥品的生產環境, 對於溶液中有那些粒子也相當重視, 藉由兆晟關鍵技術, 能提升高純度藥品供貨商管理效益, 改善生產質量.
兆晟在發展初期, 團隊目前僅12人, 採取精兵制度, 吳伯仁說, 將進行徵才計劃, 希望今年人力翻倍, 尋找新人才加入. 何信佳說, 技術上雖然門坎不低, 但相信年輕人從基本功做起, 將進一步提升到專業等級; 他認為, 新創團隊向心力更重要, 他採用正面鼓勵同事, 用自發態度解決問題.
相較於竹科IC設計大廠徵才, 吳伯仁說, 要和附近公司搶人, 實在很難搶, 但公司提供誘因是「不必賣肝」, 且希望「 有創新想法」的年輕人加入, 福利政策上盡量和大股東致茂合作看齊, 且因接單客制化生產, 相對產線排班制度是更快樂的工作氣氛.