英特爾新執行長可能人選 圖/ 經濟日報提供
多年來, 英特爾向來由總裁或營運長升任執行長, 如今顯然沒有明確的接班人選. 科再奇任職執行長的五年內, 推翻行之多年的導師 (mentor) 制, 又在董事會授意下分散領導權, 也因此導致多位高階主管離職, 如此一來也造成可挑的板凳人選不足 , 勢必得對外尋回當年被逼退或自己離職的英特爾老同事.
其實英特爾上一任執行長也意外懸缺. 前任執行長歐德寧 (Paul Otelleni) 2012年11月宣布準備辭職, 讓董事會措手不及. 英特爾花了六個月物色新人選, 據說考慮過五位內部和五位外部人選, 最後決定才升任營運長科再奇. 科再奇是英特爾曆來第六任執行長, 英特爾1968年成立以來, 未曾任命過外部人選空降接掌執行長.
英特爾目前由財務長史旺 (Robert Swan) 暫代執行長, 他透過視訊向全公司表明, 自己無意永久留任執行長. 史旺一年半前才從eBay被挖角過來, 有分析師認為, 如果董事會選擇史旺, 他會願意留任執行長.
分析師認為, 若英特爾對外覓才, 恐怕也不脫熟面孔. New Street Research分析師費拉古 (Pierre Ferragu) 點名兩人, 一位是VMware執行長傑辛格 (Pat Gelsinger) , 另一位是Google主管雲端事業的布萊恩 (Diane Bryant) , 兩人都出身自英特爾, 不僅了解其中的文化, 又能引進外部觀點. 布萊恩也是當初曾被點名但後來離職的CEO人選之一.
原格羅方德 (Globalfoundries) 執行長, 還待過高通的賈桑傑 (Sanjay Jha) , 過去也曾列名英特爾執行長的候選名單. 賈桑傑今年初離開格羅方德.
不過, 知情人士指出, 英特爾身為半導體業巨擘, 牽涉的設計和製造技術極其複雜 , 董事會可能較青睞內部人選. 其中一位是倫杜琴塔拉 (Venkata Renduchintala) , 他2015年從高通被挖角, 負責微處理器開發, 執行克服下一代晶片生產延遲的計劃.
在科再奇任內, 英特爾推動曆來最大的領導層換血計劃, 除52歲的倫杜琴塔拉外, 原任EBay財務長史旺也由外部空降, 目的是要為英特爾注入傳統個人計算機晶片以外的實力.
還有一個人選是44歲的謝諾伊 (Navin Shenoy) , 他是真正由基層晉陞的主管, 目前負責數據中心事業, 之前掌管PC事業, 這兩個事業他都經營得有聲有色. 知情人士認為, 由他出任執行長可能讓倫杜琴塔拉因與執行長擦身而過而離職, 讓英特爾失去一位專業人才.