陈黎芳在发言中表示, 数字时代的到来, 其实是对女性的利好, 当重复性劳动被机器和人工智能取代, 女性特有的优势反而可以得到更大程度的发挥和应用, 而教育, 则将是消除数字鸿沟的关键举措.
GSMA开展的 Women4Tech 项目, 旨在解决移动行业中的性别多元化问题. 其目的是加强数字时代中的女性领导力, 同时大力支持联合国可持续发展目标#5: 实现性别平等和女性赋权.
陈黎芳主要发言内容如下
有人问我作为一个女性, 为什么能在通信这个行业一干26年? 成功的秘诀是什么?
我想有两个方面, 一是内心的驱动力. 我大学毕业离开家乡, 独自一人到深圳工作, 是因为想要追求不被父母束缚的自由. 当我走上职场, 我发现个人价值的实现给我带来更大的满足和收获, 这种收获既有物质上的, 更有精神上的. 当我看的越多, 做的越多的时候, 有了开阔的视野, 自然就有了前进的方向, 也就有了更强的进取心, 驱动我走得更高更远.
第二, 我认为女性要找到一个适合自己的平台. 我前面说了, 内心的驱动力是激励我不断前进的重要力量. 同时我很幸运, 还找到了一个好平台, 好老板, 和好老公. 其实我在公司20几年的发展, 肯定有过高潮和低谷, 就像一条M型曲线. 到M中间那个最低点的时候, 一个好平台的重要性就凸显出来, 组织会拉你一把, 自己也要努力再走上去.
过去, 价值生产的过程很大程度上要依赖体力劳动的付出, 不得不承认, 女性在这方面不具备优势. 但在数字时代, 这一切将大会不同. 一个多元化的世界会给女性带来更多机会; 另一方面, 各种重复性的工作, 尤其是体力劳动, 将会被人工智能替代, 不仅解放了时间, 还解放了生产力.
数字时代的到来, 其实是对女性的利好. 2013年, 美国宾夕法尼亚大学的一项研究表明, 男性的脑神经连接走向是由前至后, 左右脑之间缺少连接, 而女性的脑神经则在左右脑之间迂回曲折地连接. 正是这种差别, 解释了为什么男性在学习和实践一项单一任务时能够非常出色, 而女性则更擅长同时料理几件事. 和男性相比, 女性更擅长从事沟通和协调性工作, 是团队不可或缺的 '润滑剂' .
因此, 当重复性劳动被机器和人工智能取代, 女性特有的优势反而可以得到更大程度的发挥和应用, 可以说, 数字技术有效提高了女性的经济力量和社会力量.
数字技术是开启未来智能社会的钥匙, 但是我们也要看到, 数字鸿沟不仅存在于不同国家之间, 也存在不同性别之间. 相比男性, 女性的ICT获得率更低.
我们不希望看到, 未来的数字社会中, 女性刚刚从体力劳动的鸿沟里解放出来以后, 又陷入数字技术的鸿沟之中.
解决这个问题最重要的举措——是教育. 不管是大学教育还是社会培训, 我们要给予女性更多的机会去接触和进入这个行业.
华为公司从08年开始举行的 '未来种子' 项目, 旨在帮助培养本地ICT人才, 截至去年年底, 已经有来自108个国家, 全球350多所高校的30,000余名学生从中受益. 我们也欣喜地看到, 有越来越多女性身影出现其中.
以英国为例, 4年前, 参与该项目的女性学生比例是0, 而去年, 这一比例上升到了48%. 2013年, 华为还实施了面向全球的校企合作项目——华为ICT学院, 截至去年年度, 已经有超过11,000名女性学员参与了该课程的培训.
此外, 对于偏远地区的女性, 我们通过社区培训等方式, 帮助女性掌握ICT技能. 例如去年, 华为和孟加拉的通信部以及运营商RobiAxiata一起, 开展了名为 '数字巴士' 的项目, 该项目为期三年, 六辆配备了培训设施和课程导师的巴士开往全国各地的偏远地区, 通过定制课程帮助当地女性学习接入互联网, 手机银行等与基本的ICT技能.
中国有句俗话 '妇女能顶半边天' , 我相信在未来的数字社会, 女性可以更好地发挥自身潜力和创造力, 我希望和在座的各位一起, 为更加平等, 开放, 多元的明天而努力!
现场访谈
主持人: 非常感谢陈女士振奋人心的演讲. 刚才您也提到了, 现在我们进入AI智能的时代, 作为一个女性的高管, 您对这个时代的看法是非常正面的. 但您有没有在这个中间看到一些什么挑战, 然后提醒一下我们在座的女性朋友们?
陈黎芳:
我会看到正面的, 积极的东西更多一点. 未来有很大不确定性, 但我坚信, 这也意味着未来是非常丰富, 多元化的. 无论是女性还是男性, 未来科学是必不可少需要掌握的能力. 但未来也是多样性的, 我觉得人文社会, 哲学历史等社会科学的东西的对未来也都有非常大的作用.
主持人: 我非常认同您提到的学习能力, 因为整个时代进展变化非常快, 你不能只关注一点点, 或者只是基于过去的经验. 刚才您提到您在这个行业已经26年了, 您现在已经是华为的董事了. 我们下面有朋友在说, 高处不胜寒, 接下来您还有什么打算, 然后我们怎么能够持续走高, 不会掉了队呢?
陈黎芳:
持续走高没有想过, 我觉得我们行业有一个非常了不起的定律, 就是 '摩尔定律' , 这是英特尔创始人戈登·摩尔提出的: 集成电路上可容纳的元器件的数目, 约每隔18-24个月便会增加一倍, 性能也将提升一倍. 我觉得这个摩尔定律很好地引领了我们整个行业的发展, 是一个非常了不起的事情.
我们现在很关心的其他很多行业, 如果发展的慢的话, 那是否还有他们自己行业的摩尔定律? 我在华为内部讲过一句话, 在这里拿出来和大家共勉: 每一个精彩的人生背后, 都有一个摩尔定律. 面对新时代, 我们永远要保持开放的心态, 学习的态度, 不断的迭代自己, 不断的提升自己.