自從回歸魅族後, 黃章比之前活躍了很多, 除了一方面選出即將發布的旗艦魅族16外, 對於魅族人事問題調整也是很重要一個方面. 此前, 黃章在於網友互動時便表示 '這麼多年沒管理公司是個錯誤, 此次回歸也是對前幾年公司策略和人事的否定. '
因此, 回歸之後, 黃章對於魅族的人事調整就動作頻頻. 繼5月份人事架構調整後, 現在魅族再一次進行調整. 郵件顯示, 根據人事任命:
楊柘擔任CSO, 不再擔任公司CMO及市場中心高級副總裁, 向董事長兼CEO黃章彙報;
李楠接替楊柘擔任CMO兼公司高級副總裁, 負責市場中心, 電商業務部相關業務及團隊管理, 不再兼任CSO及銷售中心高級副總裁, 同樣直接向黃章彙報.
公司副總裁郭萬喜負責銷售中興相關業務及團隊管理, 同時兼任海外事業部總裁, 向黃章彙報;
楊顏不再兼任電商業務部高級副總裁, 其原有的工作職責, 崗位職級, 彙報關係不變.
從中可以看出, 最明顯的變化是楊柘和李楠位置進行了互換, 同時, 這份任命中依然不見白永祥的身影.
自從回歸魅族後, 黃章比之前活躍了很多, 除了一方面選出即將發布的旗艦魅族16外, 對於魅族人事問題調整也是很重要一個方面. 此前, 黃章在於網友互動時便表示 '這麼多年沒管理公司是個錯誤, 此次回歸也是對前幾年公司策略和人事的否定. '
因此, 回歸之後, 黃章對於魅族的人事調整就動作頻頻. 繼5月份人事架構調整後, 現在魅族再一次進行調整. 郵件顯示, 根據人事任命:
楊柘擔任CSO, 不再擔任公司CMO及市場中心高級副總裁, 向董事長兼CEO黃章彙報;
李楠接替楊柘擔任CMO兼公司高級副總裁, 負責市場中心, 電商業務部相關業務及團隊管理, 不再兼任CSO及銷售中心高級副總裁, 同樣直接向黃章彙報.
公司副總裁郭萬喜負責銷售中興相關業務及團隊管理, 同時兼任海外事業部總裁, 向黃章彙報;
楊顏不再兼任電商業務部高級副總裁, 其原有的工作職責, 崗位職級, 彙報關係不變.
從中可以看出, 最明顯的變化是楊柘和李楠位置進行了互換, 同時, 這份任命中依然不見白永祥的身影.
