集微網消息, 6月26日晚間, 兆易創新發布2018年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案), 本次股權激勵計劃的激勵對象為公司中層管理人員及核心技術骨幹, 共計193人. 本次股權激勵計劃涉及的激勵對象不包括獨立董事, 監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶, 父母, 子女.
據披露, 本計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分. 股票期權和限制性股票將在履行相關程序後授予. 本計劃股票期權的有效期為自首次授予股票期權登記完成之日起至所有股票期權行權或註銷之日止, 最長不超過60個月. 本計劃擬向激勵對象授予權益總計430萬股, 涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股, 約佔《激勵計劃 (草案) 》公告時公司股本總額28,375.1628萬股的1.52%.
在股票期權激勵計劃標的股票數量方面, 兆易創新擬向激勵對象授予301萬股股票期權, 涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股, 約佔《激勵計劃 (草案) 》公告時公司股本總額28,375.1628萬股的1.06%, 其中首次授予240.80萬股, 約佔《激勵計劃 (草案) 》公告時公司總股本28,375.1628萬股的0.85%, 首次授予部分佔本次授予權益總額的56.00%; 預留60.20萬股, 約佔《激勵計劃 (草案) 》公告時公司總股本28,375.1628萬股的0.21%, 預留部分佔本次授予權益總額的14.00%, 每份股票期權在滿足行權條件的情況下, 激勵對象獲授的每一份股票期權擁有在有效期內以行權價格購買1股公司股票的權利.
兆易創新表示, 本次股權激勵計劃的目的是為了進一步建立, 健全公司長效激勵機制, 吸引和留住優秀人才, 充分調動公司中層管理人員及核心技術骨乾的積極性, 有效地將股東利益, 公司利益和核心團隊個人利益結合在一起, 使各方共同關注公司的長遠發展, 在充分保障股東利益的前提下, 按照收益與貢獻對等的原則, 根據《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關法律, 法規和規範性檔案以及《公司章程》的規定, 制定本次股權激勵計劃.