集微网消息, 6月26日晚间, 兆易创新发布2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案), 本次股权激励计划的激励对象为公司中层管理人员及核心技术骨干, 共计193人. 本次股权激励计划涉及的激励对象不包括独立董事, 监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶, 父母, 子女.
据披露, 本计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分. 股票期权和限制性股票将在履行相关程序后授予. 本计划股票期权的有效期为自首次授予股票期权登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止, 最长不超过60个月. 本计划拟向激励对象授予权益总计430万股, 涉及的标的股票种类为人民币A股普通股, 约占《激励计划 (草案) 》公告时公司股本总额28,375.1628万股的1.52%.
在股票期权激励计划标的股票数量方面, 兆易创新拟向激励对象授予301万股股票期权, 涉及的标的股票种类为人民币A股普通股, 约占《激励计划 (草案) 》公告时公司股本总额28,375.1628万股的1.06%, 其中首次授予240.80万股, 约占《激励计划 (草案) 》公告时公司总股本28,375.1628万股的0.85%, 首次授予部分占本次授予权益总额的56.00%; 预留60.20万股, 约占《激励计划 (草案) 》公告时公司总股本28,375.1628万股的0.21%, 预留部分占本次授予权益总额的14.00%, 每份股票期权在满足行权条件的情况下, 激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利.
兆易创新表示, 本次股权激励计划的目的是为了进一步建立, 健全公司长效激励机制, 吸引和留住优秀人才, 充分调动公司中层管理人员及核心技术骨干的积极性, 有效地将股东利益, 公司利益和核心团队个人利益结合在一起, 使各方共同关注公司的长远发展, 在充分保障股东利益的前提下, 按照收益与贡献对等的原则, 根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律, 法规和规范性文件以及《公司章程》的规定, 制定本次股权激励计划.