英特爾執行長Brian Krzanich (科再奇) 閃電辭職, 由於內部長期缺乏接班人選, 現正面臨50年來首次執行長後繼無人的窘境, 英特爾可能採取前所未見的移動回應, 與此同時, 新的執行長也將投入一場硬仗, 讓英特爾重返昔日的榮耀. Krzanich因違反英特爾規定與下屬交往, 雖然這段關係已經結束, 但在公司對此啟動調查後, Krzanich決定在21日辭職. Krzanich浸淫晶片產業36年, 是經驗豐富的老手, 入行以來一直在英特爾任職, 是第6任執行長, 令人訝異最後卻是以不光榮的方式下台. Krzanich任內動輒剷除威脅自己地位的異己, 幾位原先被視為接班人選的主管已相繼離職, 其中包括製造事業前總裁Stacy Smith, 前營運長Renee James, 資料中心事業前負責人Diane Bryant, 以及PC事業負責人Kirk Skaugen. 也因此, 英特爾內部幾乎沒有適合的執行長接替人選, 這對英特爾而言是一個非常棘手的問題, 因為曆任執行長都是從內部拔擢. 英特爾似乎希望盡量淡化執行長懸缺的窘境, 表示現在已經有一份完善的接班計劃, 而且已經在公司內, 外尋找繼任人選. 不過, Krzanich之前的Paul Otellini在2012年離職時, 英特爾也曾表示要從外部找尋接替者, 但最後決定從Krzanich, James和Smith三人當中選出, 後來由Krzanich雀屏中選. James最後離開英特爾, 創辦晶片新創企業Ampere Computing, Smith在1月底退休. Market Watch分析指出, 當時的決定對英特爾而言, 似乎不是一個很好的選擇. Krzanich除了以難堪的方式下台之外, 在他任職執行長的期間, 英特爾屢屢敗退, 除了製程首次落後對手之外, 全球最大晶片製造廠的地位拱手讓給三星電子(Samsung Electronics), 核心晶片架構則爆發重大瑕疵(Krzanich還疑似在消息公開前大賣英特爾股票). 此外, 英特爾在人工智慧(AI)和機器學習領域均落後對手NVIDIA和AMD(AMD). 有分析師形容, Krzanich上任後的失誤都可以編成一本書了. 英特爾為了重振雄風, 這次提到要從外部延攬繼任者似乎可能性升高, 推測很可能請James回鍋, 若果如此, 她將是英特爾首位女性執行長. 但有分析師認為, James是新創企業Ampere Computing的重要主管, 回到英特爾的可能性微乎其微, 比較可能的接替人選是Bryant. 另一方面, 內部被可能考慮的接班人都是Krzanich過去幾年從其他公司帶進來的人, 在英特爾的資曆都不深, 其中包括前高通(Qualcomm)主管Venkata Renduchintala, 以及財務長Bob Swan, Swan在Krzanich辭職後被任命為臨時執行長. 無論最後誰坐上大位, 都將肩負著讓英特爾重返榮耀的重責大任. 分析師認為, 英特爾接下來需要一位具有晶片架構工程相關經驗的領導者, 而不是類似Krzanich的製造經驗. 新執行長同時也須致力於穩固英特爾在資料中心市場的龍頭地位, 找到征服移動裝置市場的途徑, 整合一系列購併交易, 以及拓展至汽車零件和所謂的物聯網(IoT)等新市場. 不過, 雖然Krzanich領導英特爾的成敗與否受到爭議, 無庸置疑的是, 在他5年的任內, 即便主要戰場個人電腦(PC)市場逐漸微縮, 英特爾業績仍持續成長. 2012年時, 英特爾營收533億美元, 非GAAP估算的每股盈餘為2.13美元, 分析師預估2018年營收將為676億美元, 其中30億美元來自於收購Altera和Mobileye的貢獻, 每股盈餘為3.87美元. 英特爾在20日調升財測, 分析師預料將跟著調高預估值.
