近日, 魅族官方發布內部信, 稱將 '堅守精簡高效原則' , 確認將裁員610人. 在魅族總裁辦對外發布的公開信中稱, '組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本, 實現盈利目標' , 並以了2015年的對應數據舉例(那也是魅族經營狀態比較好的一年): 銷量達到2000多萬台, 對應員工有兩千多人, 魅族認為這種 '每人萬台' 的比例是比較好的狀態. 另外, 官方認為保持精簡也有助在5G以及IOT的大潮中抓住更多機會.
在這封內部信發後不久, 魅族創始人黃章在內部論壇回答網友問題時候稱, '之前銷售2千多萬台用到了四五千人, 而我只要2千人就能應付2萬千台的銷量' . 他說的四五千人應該是魅族最鼎盛時期的員工數字, 如果查看以往媒體報道, 魅族在2017年春季4000人左右開始裁員至今, 在冊員工3100人左右, 今日公布裁員610人, 預計還有2500員工. 這個數字與黃章在論壇發言的 '2千人' 接近.
去年是魅族經曆了多次的變革與動蕩, 多名高管離職, 兩次大的組織架構調整之後, 衝擊高端的產品Pro 7系列被多家媒體報道銷量低迷. 魅族最近一次架構調整就在一個月之前, 獨立一年的魅族, 魅藍是業務再次合并. 魅族高級副總裁楊柘繼續負責營銷, 魅族科技高級副總裁兼魅藍事業部總裁李楠則負責銷售.
