近日, 魅族官方发布内部信, 称将 '坚守精简高效原则' , 确认将裁员610人. 在魅族总裁办对外发布的公开信中称, '组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本, 实现盈利目标' , 并以了2015年的对应数据举例(那也是魅族经营状态比较好的一年): 销量达到2000多万台, 对应员工有两千多人, 魅族认为这种 '每人万台' 的比例是比较好的状态. 另外, 官方认为保持精简也有助在5G以及IOT的大潮中抓住更多机会.
在这封内部信发后不久, 魅族创始人黄章在内部论坛回答网友问题时候称, '之前销售2千多万台用到了四五千人, 而我只要2千人就能应付2万千台的销量' . 他说的四五千人应该是魅族最鼎盛时期的员工数字, 如果查看以往媒体报道, 魅族在2017年春季4000人左右开始裁员至今, 在册员工3100人左右, 今日公布裁员610人, 预计还有2500员工. 这个数字与黄章在论坛发言的 '2千人' 接近.
去年是魅族经历了多次的变革与动荡, 多名高管离职, 两次大的组织架构调整之后, 冲击高端的产品Pro 7系列被多家媒体报道销量低迷. 魅族最近一次架构调整就在一个月之前, 独立一年的魅族, 魅蓝是业务再次合并. 魅族高级副总裁杨柘继续负责营销, 魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠则负责销售.
