全省99% 的設計企業分布在杭州灣區域
作為國家IC產業設計基地之一, 杭州IC產業人才儲備, 專業背景, 收入情況如何?
近日, 獵聘平台發布的《2018杭州IC行業中高端人才活力洞察報告》顯示, 隨著IC產業在大數據, 雲端運算, 人工智慧, 物聯網, 新能源汽車等領域被廣泛應用, IC人才也成為緊缺型人才之一. 獵聘的相關負責人透露, 目前IC產業鏈分為設計, 製造, 封裝, 測試四個細分產業. 經過幾十年的發展, IC行業已經逐漸形成了獨特的商業模式, 垂直分工的趨勢越來越明顯. 目前IC企業主要分為三類: 一, IDM, 覆蓋晶片設計, 製造, 封裝, 測試全產業鏈; 二, Foundry, 負責晶片加工製造, 不參與設計; 三, Fabless, 負責晶片設計, 不從事製造.
這份報告顯示, 浙江省IC設計行業分布中, 杭州的IC設計領域優勢最明顯, 全省99% 的設計企業分布在杭州灣區域. 杭州IC行業人才儲備呈穩步上升趨勢, 2018年5月同比增長30% .
IC行業人才平均年薪集中在10萬- 30萬元
在杭州IC行業人才畫像中, 男性占絕對優勢, 佔比高達86. 4% , 女性僅佔13. 6% ; IC行業中高端人才以本科及碩士畢業生為主, 本科佔比為53% , 碩士佔比38. 8% , 碩士以上學曆人才佔比相對較低; 在工齡分布上, 工齡為5- 8年的中高端人才分布最多, 佔25. 6% , 工齡為15年以上的人才分布最少, 僅佔4. 6% .
從薪資待遇來看, IC行業人才平均年薪集中在10萬- 30萬元, 30萬元以上高薪人才佔比較少. 不過, 在獵聘平台上, 也有IC設計高級工程師的年薪最高達到了80萬元.
作為專業技術要求極高的行業, 從人才來源來看, 報告顯示, 杭州IC行業中高端人才畢業高校來源TOP10中, 浙江大學, 杭州電子科技大學, 西安電子科技大學位列前三; 而在專業來源TOP10中, 電子資訊工程, 電子科學與技術, 通信工程包攬了前三位.
杭州IC行業高端人才專業來源TOP10
TOP1 電子資訊工程
TOP2 電子科學與技術
TOP3 通信工程
TOP4 自動化
TOP5 電路與系統
TOP6 計算機科學與技術
TOP7 電子資訊科學與技
TOP8 微電子學
TOP9 測控技術與儀器
TOP10 電氣工程及其自動化