針對湖南衡陽一家工廠的用工違規傳聞, 代工巨頭富士康6月11日回應稱: 公司內部已開展全面調查, 若有任何違規情形, 將會立即改善處置, 以確保所有集團企業社會責任規範得到貫徹執行.
位于衡陽的一家富士康工廠
6月10日, 路透社報道: 經過對位于衡陽的一家富士康工廠的工作環境進行9個月的調查後, 總部設在紐約的勞工權益保護組織中國勞工觀察周末發布了一份94頁的報告, 稱這家工廠非法僱傭8000名員工, 員工薪酬低, 且加班時間嚴重超過國家法律規定. 該工廠為亞馬遜生產電子產品.
該報告稱, 富士康工廠目前有超過四成的員工為派遣員工, 人數多達8000人. 這些人加班時按照正常工作時間計算加班費, 並非中國法律和亞馬遜對供應商規定的1.5倍工資.
上述調查還發現, 該廠員工每月加班時間超過100小時, 違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定;該工廠使用的臨時工數量超過中國法律規定;員工上崗前沒有獲得適當的安全培訓;員工被要求提前10分鐘上崗, 但卻沒有因此獲得報酬;員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施, 例如滅火器.
官網資料顯示, 1988年投資中國大陸以來, 富士康迅速發展壯大, 擁有百餘萬員工及全球頂尖客戶群, 是全球最大的電子產業科技製造服務商. 2002年起位居中國大陸企業出口200強榜首(2017年進出口總額佔大陸進出口總額的3.7%), 2005年起躋身《財富》全球企業500強(2017年位居第27位).
富士康是蘋果, 亞馬遜等科技巨頭硬體產品的主要代工方, 其以僱傭龐大員工群體, 可大規模製造高端電子產品聞名. 但關於富士康的用工問題, 也時有爭議出現.
前述路透社的報道還提及, 亞馬遜曾在3月稽查該廠區, 發現加班和使用派遣工人是 '令人感到憂心的問題' . '我們立即要求富士康提出一項修正計劃, ' 亞馬遜在一聲明稿稱, 並表示正在密切關注富士康的回應, 以及其 '遵守本公司供應商行為準則的情況, 我們致力於確保這些問題得到解決' .
據英國《衛報》6月9日報道, 亞馬遜已經承認, 涉嫌在中國非法僱用8000名派遣員工, 從事Echo智能揚聲器和Kindle的生產, 並對此表示遺憾.