针对湖南衡阳一家工厂的用工违规传闻, 代工巨头富士康6月11日回应称: 公司内部已开展全面调查, 若有任何违规情形, 将会立即改善处置, 以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行.
位于衡阳的一家富士康工厂
6月10日, 路透社报道: 经过对位于衡阳的一家富士康工厂的工作环境进行9个月的调查后, 总部设在纽约的劳工权益保护组织中国劳工观察周末发布了一份94页的报告, 称这家工厂非法雇佣8000名员工, 员工薪酬低, 且加班时间严重超过国家法律规定. 该工厂为亚马逊生产电子产品.
该报告称, 富士康工厂目前有超过四成的员工为派遣员工, 人数多达8000人. 这些人加班时按照正常工作时间计算加班费, 并非中国法律和亚马逊对供应商规定的1.5倍工资.
上述调查还发现, 该厂员工每月加班时间超过100小时, 违犯了每月加班时间不能超过36小时的中国法律规定;该工厂使用的临时工数量超过中国法律规定;员工上岗前没有获得适当的安全培训;员工被要求提前10分钟上岗, 但却没有因此获得报酬;员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施, 例如灭火器.
官网资料显示, 1988年投资中国大陆以来, 富士康迅速发展壮大, 拥有百余万员工及全球顶尖客户群, 是全球最大的电子产业科技制造服务商. 2002年起位居中国大陆企业出口200强榜首(2017年进出口总额占大陆进出口总额的3.7%), 2005年起跻身《财富》全球企业500强(2017年位居第27位).
富士康是苹果, 亚马逊等科技巨头硬件产品的主要代工方, 其以雇佣庞大员工群体, 可大规模制造高端电子产品闻名. 但关于富士康的用工问题, 也时有争议出现.
前述路透社的报道还提及, 亚马逊曾在3月稽查该厂区, 发现加班和使用派遣工人是 '令人感到忧心的问题' . '我们立即要求富士康提出一项修正计划, ' 亚马逊在一声明稿称, 并表示正在密切关注富士康的回应, 以及其 '遵守本公司供应商行为准则的情况, 我们致力于确保这些问题得到解决' .
据英国《卫报》6月9日报道, 亚马逊已经承认, 涉嫌在中国非法雇用8000名派遣员工, 从事Echo智能扬声器和Kindle的生产, 并对此表示遗憾.