京東在 '青流萬向——全球可持續發展升級發布會' 在北京舉行. 會上, 京東集團宣布升級 '青流計劃' , 從聚焦綠色物流領域, 上升為整個京東集團可持續發展戰略, 從關注生態環境擴展到人類可持續發展相關的 '環境, '人文社會' 和 '經濟' 全方位內容. 在發布會上, 京東物流CEO王振輝指出, 全面升級的青流計劃更重要的是合作夥伴共同行動. 為此, 京東提出 '一個宗旨, 三個目標和十項準則' 的可持續發展理念, 倡議生態鏈上下遊合作夥伴一起聯動, 以共創美好生活空間, 共倡包容人文環境, 共促經濟科學發展為三大目標, 共同建立全球商業社會可持續發展共生生態.
據了解, '青流計劃' 是去年6月, 京東物流聯合九大品牌商共同發起的綠色供應鏈聯合行動, 從減量包裝, 綠色物流技術創新和應用, 節能減排等多個方面入手推動物流行業綠色化發展. 同年11月, 京東物流進一步整合, 協同更多社會優勢資源, 成立 '京東物流綠色基金' , 先期投入10億元加速物流行業的綠色升級. 在開放共生理念的引導下, '青流計劃' 不斷擴容, 行動的內容與內涵不斷延展.
據王振輝介紹, 目前, 京東物流在多個城市規模化新能源車隊, 未來將實現十萬車輛無汙染, 在倉儲建設上, 京東物流已經率先在上海亞洲一號實現了倉儲屋頂分布式光伏發電系統的應用.
在包裝方面, 京東物流包裝科研檢測中心先後研發了新型兩層物流標籤, 生物降解快遞袋等新材料, 使用兩層物流標籤每年可減少700噸紙張使用. 目前京東已經大規模使用可降解包裝袋, 每年淘汰近百億個傳統塑料袋, 同時已投放十萬青流迴圈箱. 京東物流與寶潔, 雀巢, 聯合利華等知名公司還通過 '協同倉' 項目, 帶板運輸方式等, 大幅提升供應鏈運營效率, 將價值回歸消費者.
同時, 京東為女性員工增加30天的福利產假, 為包括一線員工在內的所有員工足額繳納五險一金等.
值得注意的是, 在三大目標的指引下, 京東提出 '低耗製造, 減少浪費, 使用清潔能源, 不僱傭童工, 無用工歧視, 保障員工福利, 腐敗零容忍, 偷稅漏稅零容忍, 精準扶貧, 技術投入' 十大標準和倡議.