關鍵詞: 急需緊缺
根據這一政策, 合肥市將圍繞戰略性新興產業, 優勢主導產業, 現代服務業和現代農業等重點產業領域, 以及教育, 文化, 衛生等公共服務領域的人才需求, 定期發布人才目錄, 面向全球引進急需緊缺人才. 對於來肥企業工作且符合人才目錄的博士, 全日制碩士和 '雙一流' 高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才, 合肥市在三年內每月分別給予3000元, 2000元生活補貼.
同時, 鼓勵第三方機構對接產業需求和城市發展, 幫助企業引進急需緊缺人才, 每成功引進並簽訂三年以上勞動合同, 工作滿一年後, 按每引進一人給予1萬元獎勵.
關鍵詞: 基層成長
今後, 合肥市將堅持服務基層和培養人才相結合, 市場主導和政府推動相結合, 著力在基層一線培養鍛煉青年人才, 打造出一支高素質的基層人才隊伍, 服務城市建設發展.
此外, 合肥市還將定期發布高校畢業生企業薪酬指導價位, 鼓勵高校畢業生到各類園區創新創業, 到一線企業發展. 到街鎮, 村居等基層工作的高校畢業生, 薪酬標準將不低於上年度全市職工平均工資標準. 此外, 合肥市還將積極採取政府購買服務方式, 每年統籌提供3000個以上基層社會服務崗位.
關鍵詞: 拓寬能力
合肥市鼓勵社會各界為大學生實習, 見習提供崗位和場所, 每年穩定提供5萬個以上實習, 見習崗位. 利用陽光就業服務平台, 為畢業生提供便利的見習機會, 對參加見習的畢業生按規定給予3至12個月見習人員基本生活補貼. 對見習期滿留崗就業率高的見習基地, 按吸納人數給予見習基地人均1000元的一次性獎勵.
關鍵詞: 安居保障
合肥市堅持政府主導, 市區聯動, 社會參與, 資源共用, 建立多主體供應, 多渠道保障, 租購併舉的房屋制度, 加快推進人才公寓 (租賃房屋) 建設. 放寬人才落戶政策, 凡自願來肥工作的普通高校 (高等職業院校) 應屆畢業生, 留學歸國人員, 研究生以上學曆, 年齡在40周歲以下本科學曆, 中級及以上專業技術人員, 高級工 (國家職業資格三級) 及以上高技能人才, 可先行落戶. 這些人才在合肥創新創業, 落戶後即可購買首套房.
對新落戶在肥工作暫無自有房屋的博士, 35歲以下的碩士, 畢業3年內的全日制本科和大專, 高等職業院校畢業生, 合肥市在3年內按每人每年2萬元, 1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼 (不含黨政機關, 國有企事業單位人員) .
關鍵詞: 創業資金
今後, 合肥市將不斷加大財政投入力度, 全面落實創業擔保貸款政策和稅費減免政策, 鼓勵天使基金, 風險投資和創業投資基金等社會資本以多種方式支援大學生創業, 拓寬多元化資金支援渠道, 為各類群體創業提供資金支援.
高校畢業生首次創辦小微企業並正常運營6個月以上的, 可享受1萬元一次性創業補貼. 同時, 設立大學生創業創新引導資金, 為在校或畢業5年內的大學生創辦企業提供免資產抵押融資支援, 最高可提供免息貸款10萬元, 貸款期限最長不超過2年. 對在校和畢業5年內的大學生創業企業進行綜合評價, 每年選出100個左右優秀大學生創業團隊, 最高給予10萬元項目資助.
關鍵詞: 創業平台
合肥市將鼓勵社會各界整合資源, 建設各類創業平台, 推動老舊商業設施, 倉儲設施, 閑置樓宇, 過剩商業地產轉為創業孵化基地, 引導各類人才入駐創新創業. 各縣 (市) 區, 開發區在地理位置, 商業環境, 交通條件適宜的地帶, 建設創新街區, 創業特區, 眾創空間, 為在校或畢業5年內的大學生提供低成本或免費創業工位.
關鍵詞: 創業服務
今後, 合肥市將支援和引導社會力量參與創業就業服務, 鼓勵多種模式建設 '就業創業一站式服務中心' , 服務中心成功為本地企業輸送各類人才, 簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的, 按500元/人給予獎補. 在肥高校設立一批 '高校畢業生就業加油站' , 綜合設置招聘資訊發布, 就業指導服務, 創業諮詢培訓等功能區, 通過審核的, 給予20萬元一次性建設補助; 年度績效考核評估合格的 '就業創業一站式服務中心' 或 '高校畢業生就業加油站' , 分別給予年度運行補助10萬元.
關鍵詞: 創業環境
合肥市將大力推進 '互聯網+政務服務' , 按照 '最多跑一趟' 要求, 建設一體化人才智慧服務平台, 實現網上統一申報, 統一受理, 統一審核, 統一撥付, 方便各類人才在肥創新創業.
此外, 合肥市還將委託第三方機構編製發布 '合肥人才創新創業報告' , 定期開展人才發展環境滿意度調查, 完善人才工作績效評估和徵信體系, 逐步建立人才項目評審 '全程紀實, 責任留痕' 制度, 增強人才評價公信力, 進一步優化創新創業環境.