小米向來以工資低, 工作強度高而出名, 但是有些諷刺的是, 高管們卻拿著數額巨大的年薪, 根據數據, 前五名高管2017年人均年薪達到4000萬元, 2016年更是達到5600萬元的水平, 與此對應2017年所有員工人均年薪僅有不到17萬元.
小米高管團隊合影小米高管團隊合影
小米IPO可以說是2018年以來互聯網圈最為轟動的事件, 關於其估值, 業務模式等問題的探討層出不窮, 其中有部分直諫之言, 但也不乏諸多以訛傳訛, 一度讓外界對小米的認知產生混亂.
新浪財經仔細研讀小米500多頁的招股書, 試圖發現諸多散落在邊角的細節, 從更為感性的角度解讀這樣一個龐然大物, 並將發表一系列有價值的原創報道.
今天是小米系列的第一篇, 聚焦於小米普通員工的工資, 員工持股以及高管薪資等身關員工切身利益的問題, 高速前進中的超級獨角獸, 員工到底享受到了什麼?
員工人均年薪僅為16.73萬元
小米IPO帶來了諸多的財富神話, 最典型的有以下兩種:
一是雷軍等創始高管的身價問題.
根據資料, 雷軍通過各種複雜的設計, 總計持有小米31.41%的股權;聯合創始人, 總裁林斌持股13.33%;聯合創始人, 品牌戰略官黎萬強持股3.24%.
這三位是小米的核心和靈魂人物, 持股比例也是高管中最大的, 這次小米成功掛牌, 若是按照700億-800億美元的估值計算, 雷軍個人身價直接在200-300億美元, 林斌和黎萬強也成功晉陞億萬富豪行列.
第二個是員工的身價問題. 長期以來小米實行三種工資結算辦法, 即可以選擇2/3的報酬+股權;也可以選擇1/3的報酬+股權;亦或者全部拿現金. 提供股權激勵的門檻並沒有設置得很高, 如, 客服人員只要工作半年以上, 工作表現得好, 就給期權.
截止小米招股書披露的時間點, 小米14513萬名員工中已經有5500多人選擇持股的方式, 因此外界瘋傳工號前1000的員工都會因股權激勵而成為身家千萬.
這樣的情況肯定是真實的, 但是數字有誇大的成分, 新浪財經更關心的是這麼數量龐大的員工, 這8年來過得怎樣?他們在小米工作期間獲得的報酬如何?
根據招股書顯示的資料, 小米2017年僱員工資, 薪金和花紅開支共計24.28億元, 如果按照2018年3月31日14513萬名員工數量計算, 每位員工的年均工資僅為16.73萬元(這裡暫不考慮2018年前3個月新進員工的人數影響).
人年均16.73萬元, 合計下來月人均的工資也就一萬出頭, 是一個有點讓人心疼的數字. 互聯網圈內福利待遇超級好的騰訊, 在2017年年報中公布的數據是人均月工資6.5萬元, 換算成人均年工資超過70萬元.
五名高管人均年薪4000萬元
沒有對比就沒有傷害, 再來一組數據估計小米的員工會更心塞.
雖然小米年均人工資很低, 但是高管卻很高. 根據公轉書中透露出來的前五名最高薪人士2017年總薪酬達到1.96億元, 這還是壓縮之後的薪酬, 在2016年最高曾高達2.82億元.
這意味著2016年前五名高管人均年薪5600萬, 雖然2017年降低了一些但是仍然接近4000萬元.
貼心的小米還列出了這5位高管薪資的分布範圍, 其中年薪在1-1.5億元的有一位, 並且從2015年至2017年三年都是一位;而年薪在3000萬元-1億之間的高管有2名;2016年尚有一人年薪1000萬元以下, 在2017年上漲超過1000萬元, 這意味著五名高管集體躍升千萬元以上.
這個高管團的收入和同行業比確實有點高. 根據最新2016年A股董事長薪資排行榜看, 薪資最高的海通證券總經理助理林湧年薪不過1549萬元, 2017年金融業整體的高管薪資均值也僅為2316萬元, 不論是整體還是單值和小米比都差遠了.
放在港股裡面, 這個薪資也是非常高的. 如果大家不健忘的話, 上一次港股高管薪資引起熱議的是楊元慶, 其2015年年薪高達1.1896億元的年薪, 登頂中資港股 '最貴' , 被稱作中國最著名的 '打工皇帝'
但是楊元慶這些年的成績已經非常明顯, 不僅差, 還在最近被踢出了恒生成分股, 高薪與糟糕業績形成幽默對比.
從現在的數據來看, 小米高管團隊中哪一個超過1億元高薪的人, 大機率上市超過楊元慶的收入了, 不知道這個到底是好還是壞事.