小米向来以工资低, 工作强度高而出名, 但是有些讽刺的是, 高管们却拿着数额巨大的年薪, 根据数据, 前五名高管2017年人均年薪达到4000万元, 2016年更是达到5600万元的水平, 与此对应2017年所有员工人均年薪仅有不到17万元.
小米高管团队合影小米高管团队合影
小米IPO可以说是2018年以来互联网圈最为轰动的事件, 关于其估值, 业务模式等问题的探讨层出不穷, 其中有部分直谏之言, 但也不乏诸多以讹传讹, 一度让外界对小米的认知产生混乱.
新浪财经仔细研读小米500多页的招股书, 试图发现诸多散落在边角的细节, 从更为感性的角度解读这样一个庞然大物, 并将发表一系列有价值的原创报道.
今天是小米系列的第一篇, 聚焦于小米普通员工的工资, 员工持股以及高管薪资等身关员工切身利益的问题, 高速前进中的超级独角兽, 员工到底享受到了什么?
员工人均年薪仅为16.73万元
小米IPO带来了诸多的财富神话, 最典型的有以下两种:
一是雷军等创始高管的身价问题.
根据资料, 雷军通过各种复杂的设计, 总计持有小米31.41%的股权;联合创始人, 总裁林斌持股13.33%;联合创始人, 品牌战略官黎万强持股3.24%.
这三位是小米的核心和灵魂人物, 持股比例也是高管中最大的, 这次小米成功挂牌, 若是按照700亿-800亿美元的估值计算, 雷军个人身价直接在200-300亿美元, 林斌和黎万强也成功晋升亿万富豪行列.
第二个是员工的身价问题. 长期以来小米实行三种工资结算办法, 即可以选择2/3的报酬+股权;也可以选择1/3的报酬+股权;亦或者全部拿现金. 提供股权激励的门槛并没有设置得很高, 如, 客服人员只要工作半年以上, 工作表现得好, 就给期权.
截止小米招股书披露的时间点, 小米14513万名员工中已经有5500多人选择持股的方式, 因此外界疯传工号前1000的员工都会因股权激励而成为身家千万.
这样的情况肯定是真实的, 但是数字有夸大的成分, 新浪财经更关心的是这么数量庞大的员工, 这8年来过得怎样?他们在小米工作期间获得的报酬如何?
根据招股书显示的资料, 小米2017年雇员工资, 薪金和花红开支共计24.28亿元, 如果按照2018年3月31日14513万名员工数量计算, 每位员工的年均工资仅为16.73万元(这里暂不考虑2018年前3个月新进员工的人数影响).
人年均16.73万元, 合计下来月人均的工资也就一万出头, 是一个有点让人心疼的数字. 互联网圈内福利待遇超级好的腾讯, 在2017年年报中公布的数据是人均月工资6.5万元, 换算成人均年工资超过70万元.
五名高管人均年薪4000万元
没有对比就没有伤害, 再来一组数据估计小米的员工会更心塞.
虽然小米年均人工资很低, 但是高管却很高. 根据公转书中透露出来的前五名最高薪人士2017年总薪酬达到1.96亿元, 这还是压缩之后的薪酬, 在2016年最高曾高达2.82亿元.
这意味着2016年前五名高管人均年薪5600万, 虽然2017年降低了一些但是仍然接近4000万元.
贴心的小米还列出了这5位高管薪资的分布范围, 其中年薪在1-1.5亿元的有一位, 并且从2015年至2017年三年都是一位;而年薪在3000万元-1亿之间的高管有2名;2016年尚有一人年薪1000万元以下, 在2017年上涨超过1000万元, 这意味着五名高管集体跃升千万元以上.
这个高管团的收入和同行业比确实有点高. 根据最新2016年A股董事长薪资排行榜看, 薪资最高的海通证券总经理助理林涌年薪不过1549万元, 2017年金融业整体的高管薪资均值也仅为2316万元, 不论是整体还是单值和小米比都差远了.
放在港股里面, 这个薪资也是非常高的. 如果大家不健忘的话, 上一次港股高管薪资引起热议的是杨元庆, 其2015年年薪高达1.1896亿元的年薪, 登顶中资港股 '最贵' , 被称作中国最著名的 '打工皇帝'
但是杨元庆这些年的成绩已经非常明显, 不仅差, 还在最近被踢出了恒生成分股, 高薪与糟糕业绩形成幽默对比.
从现在的数据来看, 小米高管团队中哪一个超过1亿元高薪的人, 大概率上市超过杨元庆的收入了, 不知道这个到底是好还是坏事.