繼2017年11月的高層人事調整後, 半年後, 小米在IPO前夕再次迎來新一輪的人事調整.
其中, CFO周受資為公司高級副總裁, 聯合創始人周光平和黃江吉則辭去公司職務. 實際上, 這次調整可視為小米在IPO前夕進一步理順治理結構.
身為CFO的周受資在加入小米兩年多來, 為小米釐清了財務關係, 同時在小米的技術創新, 生態鏈布局以及國際化進程起到了支援作用. 在小米IPO前夕, 周受資的角色和地位將更加重要.
而周光平和黃江吉的辭職則並不讓人意外.
周光平早在2016年5月就被雷軍改任為小米首席科學家, 其原先負責的小米手機的研發和供應鏈團隊將直接向雷軍彙報. 當時的周光平因為在2015年和2016年中小米出現的供應鏈問題, 而已經處於被雪藏狀態.
黃江吉同樣也早已是虛職. 在2017年11月的小米人事架構調整中, 新浪科技就發現了黃江吉的尷尬地位. 身為聯合創始人的他並沒有和其他聯合創始人一樣升任高級副總裁, 而是在2017年8, 9月份就被雷軍改任戰略副總裁, 黃江吉原來負責的部門將直接向雷軍彙報, 雷軍稱其將協助自己規劃公司未來三到五年的發展戰略. 實際上已經處於虛職狀態.
CFO周受資兼任高級副總裁 小米IPO近在眼前
周受資
周受資畢業於倫敦大學學院經濟系, 並持有哈佛商學院MBA學位. 周受資2010年加入DST, 曾負責了小米, 京東, 阿里巴巴, 滴滴打車等項目投資. 在加入DST之前, 周受資曾任職於高盛.
2015年7月1日小米宣布任命周受資擔任首席財務官. 雷軍當時表示周受資加入後, '小米公司的財務管理與投資團隊將為小米的技術創新, 生態鏈布局以及國際化進程起到更大的支援作用. ' 另外也有分析認為, 投行出身的周受資也能幫助小米釐清財務關係, 為未來的上市做準備.
今日港媒報道稱, 傳小米將在下周一提交赴港上市申請, 希望IPO後估值可以達到900億至1100億美元. 適逢港交所下周一起首推 '同股不同權' , 因此小米或成為同股不同權首批股份.
而此次周受資則兼任高級副總裁, 為小米上市做準備的意圖更加明顯.
雷軍在內部郵件中評價稱, 周受資於2015年7月加入公司後, 以其傑出的領導能力與業務管理能力, 為公司的發展做出了巨大的貢獻, 公司決定任命他為CFO兼高級副總裁, 期待他在財務, 投資和HR等方面發揮出更大的作用.
首席科學家周光平早已因供應鏈問題被雪藏
周光平
周光平擁有美國喬治亞理工大學電磁學與無線技術博士學位, 曾任摩托羅拉手機總部核心設計組核心專家, 摩托羅拉北京研發中心總工程師及高級總監等職位, 2009年至2010年擔任戴爾星耀無線產品開發副總裁.
2010年, 周光平接受雷軍邀請, 成為小米科技聯合創始人, 任職副總裁, 負責硬體及BSP團隊. 周光平是小米科技創業以來的手機研發和供應鏈方面的核心人物. 不過從2015年開始, 小米開始遭遇成立以來的最大危機. 當年未完成8000萬台的出貨目標, 而2016年更是遭遇斷崖式下滑. 根據IDC數據, 2015年還是中國智能手機出貨量第一位的小米在2016年同比下滑36%, 跌落到第五位.
2016年5月, 雷軍發內部信稱小米科技聯合創始人, 副總裁周光平將出任小米首席科學家, 全力負責手機技術前沿領域研究. 周光平原先負責的小米手機的研發和供應鏈團隊將直接向雷軍彙報.
實際上, 當時的周光平已經處於被雪藏狀態.
雷軍後來複盤小米在2015年和2016年低穀的原因時, 其中之一就是在供應鏈, 質量和交付方面出了問題. '為什麼我們不能滿足人民群眾日益增長的需求, 也被大家罵, 問題到底在哪裡? 其實手機交付這個詞是我2016年才學會的, 我們作為創業公司, 真的要尊重行業的規律. '
雷軍親自接管手機研發和硬體後, 開始促進產供銷一體化. 手機行業是一個協同體系, 研發, 供應鏈, 生產, 銷售等環節需要相互匹配. 一年多後, 小米在2017年9月和10月實現了連續出貨1000萬台, 這被雷軍視為小米已經基本解決了供應鏈和產能問題, 小米也在2017年實現了逆轉.
旗下業務起色不多 戰略副總裁黃江吉早已是虛職
黃江吉
黃江吉畢業於美國普渡大學. 曾在微軟任職14年, 起初負責微軟商務服務產品Biztalk的高性能數據分析系統和自動物流分布系統. 後在微軟中國負責Windows Mobile, Windows Phone 7的多媒體播放器, 瀏覽器和即時通訊部分.
2010年, 黃江吉和雷軍等合伙人一起創辦小米. 起初黃江吉負責米聊, 小米雲服務和小米路由器業務. 2016年2月, 小米正式成立探索實驗室, 研究VR/AR, 機器人等前沿科技, 由小米路由器總經理唐沐和小米聯合創始人黃江吉負責.
小米探索實驗室的第一個項目為VR領域, 先後推出了小米VR眼鏡和VR眼鏡PLAY系列產品. 不過VR行業經曆前兩年的火爆後, 一大批公司出現倒閉, 裁員等現象, 早已經處於寒冬狀態; 米聊業務在微信崛起之後, 也一直處於不溫不火的狀態.
2017年8, 9月份, 雷軍通過內部信的形式宣布組織架構調整, 其中黃江吉改任戰略副總裁, 黃江吉原來負責的部門將直接向雷軍彙報, 雷軍稱其將協助自己規劃公司未來三到五年的發展戰略. 由於內部信當時沒有對外公布, 黃江吉職位調整的資訊並未出現在媒體上. 實際上此時的黃江吉早已處於虛職狀態.
黃江吉最後一次公開露面是在2017年7月舉行的CCF-GAIR 2017全球人工智慧與機器人峰會上發表演講, 8月22日, 黃江吉更新了最後一條微博, 此前更新頻繁的他便再沒了新動態. 另外, 2017年11月5日小米之家深圳旗艦店開業時, 在雷軍, 林斌等一眾高管都出席的情況下, 黃江吉也並未出現.
在2017年11月的一次小米架構調整中, 唐沐負責的智能產品部被併入生態鏈部, 唐沐也被任命為生態鏈部門副總裁, 向劉德彙報. 這時的黃江吉的結局已經很明顯.