由於遣散費高達10個月薪水, 華人王姓工程師本是自願解僱, 沒想到竟遭上級駁回.
除了聖地亞哥總部外, 高通也裁撤灣區269名員工, 估計可省下10億成本, 從6月19日正式生效.
自高通 (Broadcom) 併購案在總統特朗普否決破局後, 聖地亞哥高通便開始擬定裁員計劃, 率先徵求自願者. 華人王姓工程師認為資遣方案十分優渥, 至少可有半年不用為水電房貸等費用發愁, 又可專心準備其他公司面試, 因此便提交申請, 沒想到所屬部門人手不足, 沒想到竟遭上級駁回.
華人謝先生2017年早已聽到消息, 他的上級曾私下暗示, 公司會裁撤高級主管, 包括部門, 公民或綠卡身份, 男性為主等等, 每一項他都符合, 因此放棄秋季陞官加薪的機會, 毅然決然的轉換部門, 暫保飯碗. 他表示公司近年將前部門的工作量挪至中國, 總部員工日漸清閑, 在沒事可做的情形下, 人已走了一半, 外傳今年11月還會再一次人事精簡.
另一位華人陳女士則認為自己運氣好, 她的先生剛好在其他州找到新工作, 因此她趕上這波解僱列車, 自願被炒, 拿了公司10萬美元解僱金, 五月份即將生效的股票仍可照領, 還可把剩餘的假期休完, 下個月便可不必上班了. 她說: '由於是遭到解僱, 還能向社安局申請失業救濟金, 好到不能再好了. '
華人尹氏夫婦則都在高通上班, 先生被炒魷魚後, 太太也決定夫唱婦隨, 毫不猶豫的遞件離職另謀出路. 她說: '早就受不了高通的企業文化, 工作沒了再找就有, 沒有什麼好灰心, 況且英特爾也在聖地亞哥舉辦面試座談會, 相信很快又可以跟同事再做同事. '
微信討論群的高通媽媽則在消息出爐後, 紛紛上報自家狀況, 多數中國移民家庭安然無恙, 另外拿H1-B工作簽證和OPT實習身份, 或是申請綠卡中的員工, 也鮮少有人列入解僱名單. 高通2016年曾因職場歧視女性遭控告且敗訴, 判賠1950萬美元, 也因此多數女員工未失去工作.