4月19日, 星火機床公司第一屆四次職工代表大會隆重召開. 來自公司各分廠, 處室的95名正式代表, 26名列席代表參加了會議. 公司副總經理劉勝作了題為《砥礪前行推進企穩向好發展, 提質增量確保全年目標完成》的公司行政工作報告; 公司工會主席蔣俊作了題為《踐行新思想, 建功新時代, 展現新作為》的工會工作報告. 會議由工會副主席蔡建欣主持.
按照大會議程, 首先召開了預備會議. 蔡建欣作了大會籌備情況說明. 根據《基層工會組織選舉工作條例》和《天水星火機床有限責任公司職工代表大會實施細則》, 自動終止了對因工作調動, 退休或特殊原因不能行使代表權力的職工代表資格. 後經各分會民主選舉, 補選了相應的職工代表.
公司黨委組織部部長馮遠作了代表資格審查報告. 經審查, 103名正式代表全部符合代表條件, 代表資格有效. 會議應到正式代表103人, 實到95人, 符合規定.
蔣俊宣布了大會主席團成員名單, 集體協商代表名單, 大會議程後, 全體代表舉手錶決, 一致通過.
預備會議後, 蔡建欣宣布正式會議開始, 參加會議的全體人員起立, 唱國歌. 之後, 劉勝作了題為《砥礪前行推進企穩向好發展, 提質增量確保全年目標完成》的行政工作報告. 報告從企業生產經營, 管控經營風險, 技術研發, 科技創新, 規範管理等5個方面對2017年工作進行了回顧總結, 明確了星火集團和星火本部2018年生產經營目標.
報告指出, 今年要做好以下幾方面工作: 一, 牢固樹立 '安全為天, 質量為本' 的思想; 二, 保持 '銷售' 龍頭引領作用; 三, 提升企業創新能力, 引領市場需求; 四, 加強產銷平衡性; 五, 加強企業管理, 堅持以人為本, 突出制度建設管理, 狠抓考核, 夯實基礎, 提高風險防範能力, 防止不可控事件發生; 七, 黨政工團齊抓共管, 全體職工人人蔘與, 大力加強企業精神文明建設, 營造積極向上, 團結穩定的良好風氣. 劉勝最後指出, 任務已經明確, 目標催人奮進, 我們要進一步堅定信心, 振奮精神, 以時不我待的緊迫感, 再接再厲, 真抓實幹, 開創企業經營的嶄新局面.
蔣俊作了題為《踐行新思想, 建功新時代, 展現新作為》的工會工作報告. 報告回顧總結了公司工會2017年工作, 對2018年工會工作進行了安排部署.
按照會議議程, 與會代表對《天水星火機床有限責任公司行政工作報告》, 《天水星火機床有限責任公司工會委員會報告》, 《天水星火機床有限責任公司集體合同》, 《天水星火機床有限責任公司女職工專項保護合同》, 《天水星火機床有限責任公司勞動安全衛生專項合同》, 《工資專項集體合同》等會議檔案進行了表決.
蔣俊致大會閉幕詞, 對今後的工作提出要求. 他說, 天水星火機床有限責任公司一屆四次會議審議通過了《天水星火機床有限責任公司集體合同》, 《天水星火機床有限責任公司女職工專項保護合同》, 《天水星火機床有限責任公司勞動安全衛生專項合同》, 《工資專項集體合同》, 圓滿的完成了大會各項任務. 大會總結了過去一年的工作, 分析了成績和不足, 根據當前形勢, 提出了今後的工作指導思想和奮鬥目標. 廣大職工本著主人翁的精神, 針對企業生產經營, 職工隊伍建設, 幹部隊伍建設, 企業制度建設, 績效考核以及涉及職工切身利益的事情暢所欲言, 集思廣益, 提出了許多建設性的意見和建議, 公司將責成相關職能部門進行落實, 並將落實情況通過職工代表小組長聯席會議或廠務公開等形式給予公布.
蔣俊就如何落實職代會精神, 提出三點要求: 一要樹立信心, 振奮精神, 在堅持中贏得企業發展機遇. 星火面臨的形勢, 有機遇有挑戰, 廣大幹部職工一定要相信在市委市政府的正確領導下, 一定能夠克服困難, 走出困境. 我們一定要堅定信心, 在困境中堅持, 堅持, 再堅持, 在堅持中贏得企業生存發展的機遇. 我們要振奮精神, 永不放棄, 從眼前做起, 從小事做起, 從每個人做起, 上下同欲, 形成合力, 共同努力, 把星火的事情辦好. 二要在發展的過程中解決遇到的問題和困難, 在維護企業穩定和職工隊伍穩定的前提下, 努力保出產, 保交貨. 三要認真傳達會議精神, 統一廣大幹部職工思想, 全心全意依靠職工把星火的事辦好. 各單位黨政工要傳達學習會議精神, 統一思想, 認真落實會議部署的工作任務, 團結和帶領廣大黨員幹部職工, 圍繞公司中心工作, 群策群力, 創新發展, 為企業發展貢獻自己的力量.