3月29日, 有消息稱, 金立東莞工廠已經開始遣散員工, 要求在今年4月底前完成協商解除勞動合同的工作.
對此, 金立方面回複北京商報記者稱, 東莞工廠的人員調整已經和東莞勞動局溝通, 與員工溝通一致, 協商解除勞動合同, 經濟補償標準嚴格按照勞動合同法操作.
根據脈脈平台公開的合同顯示, 金立在東莞的工廠已經開始遣散員工, 除了有特殊情況, 比如女職工在孕期, 產期和哺乳期以及在工作期間負傷, 從事職業病危害的勞動者未進行到崗前職業健康檢查的, 不納入協商解除勞動合同範疇. 其他的都要在今年4月底前完成協商解除勞動合同. 對於不願意接受協商解除勞動合同的員工, 按公司停工放休政策執行.
去年底, 金立陷入供應商欠款和資金鏈緊張的傳聞. 今年1月, 金立董事長劉立榮接受採訪時對此事進行了回應, 對於資金鏈問題, 劉立榮稱金立將分三個步驟來解決, 首先引入合作夥伴, 確保生產與銷售;第二, 引入戰略投資者, 補充資金;第三, 出售資產償債, 獲取債權人支援.
日前又有消息稱, 金立近期將進行重組, 原因是該公司已經拿到一筆融資, 這筆資金會投入到新公司的組建, 這筆資金很有可能超億級. 對於這個消息, 金立方面告訴北京商報記者, 金立確實正在洽談融資, 也會有戰略資金進入.