3月29日, 有消息称, 金立东莞工厂已经开始遣散员工, 要求在今年4月底前完成协商解除劳动合同的工作.
对此, 金立方面回复北京商报记者称, 东莞工厂的人员调整已经和东莞劳动局沟通, 与员工沟通一致, 协商解除劳动合同, 经济补偿标准严格按照劳动合同法操作.
根据脉脉平台公开的合同显示, 金立在东莞的工厂已经开始遣散员工, 除了有特殊情况, 比如女职工在孕期, 产期和哺乳期以及在工作期间负伤, 从事职业病危害的劳动者未进行到岗前职业健康检查的, 不纳入协商解除劳动合同范畴. 其他的都要在今年4月底前完成协商解除劳动合同. 对于不愿意接受协商解除劳动合同的员工, 按公司停工放休政策执行.
去年底, 金立陷入供应商欠款和资金链紧张的传闻. 今年1月, 金立董事长刘立荣接受采访时对此事进行了回应, 对于资金链问题, 刘立荣称金立将分三个步骤来解决, 首先引入合作伙伴, 确保生产与销售;第二, 引入战略投资者, 补充资金;第三, 出售资产偿债, 获取债权人支持.
日前又有消息称, 金立近期将进行重组, 原因是该公司已经拿到一笔融资, 这笔资金会投入到新公司的组建, 这笔资金很有可能超亿级. 对于这个消息, 金立方面告诉北京商报记者, 金立确实正在洽谈融资, 也会有战略资金进入.