物聯網與半導體領域人才需求最大, 過去十二個月, 市場對相關科技類人才開出的職缺需求已增加百分之卅二, 遠超過其他行業.
米高蒲志是全球專業招聘人才顧問公司, 米高蒲志董事總經理鐵弼時表示, 整體來看, 台灣今年就業市場審慎樂觀. 他表示, 全球和台灣經濟成長狀況都不錯, 企業對聘僱人力也有一定需求, 但國際局勢例如最近的貿易問題, 政府政策還是可能會造成一些不確定因素.
根據米高蒲志調查, 台灣今年職缺需求最大的, 包括軟體開發, 物聯網及半導體領域人才, 其他包括數位, 電子商務, 醫療保健領域人才也相當搶手.
米高蒲志協理吳紹瑀指出, 數位, 科技及電商類人才需求大, 主因本地相關公司擴張營運版圖, 還有外商進場投資, 所以今年的需求比往年都強. 米高蒲志調查, 過去十二個月, 科技類人才的市場職缺需求已增加百分之卅二, 其他像銷售類人員職缺需求約增加百分之廿, 工程製造業增加百分之十五, 資產管理, 證券商等金融服務業職缺需求僅增加約百分之五.
報告指出, 專業人士若具備一定的產品開發與整合, 品質工程, 機械學習, 資料科學等必備技術技能, 轉職行情大增, 加薪幅度最高可達百分之廿.
米高蒲志表示, 想獲得更高的加薪水準, 關鍵在職缺多, 但人才少, 以現在最夯的資料科學 (大數據) 人才來說, 轉職加薪行情就有百分之十六到廿, 綠能光電類人才也有百分之十一到廿行情, 但金融服務業的轉職加薪行情約百分之十一到十五, 低於科技產業.
鐵弼時還說, 若比較兩岸三地的求職者信心程度, 七成大陸受訪民眾對找到滿意的工作深具信心, 超過台灣人的百分之六十五, 香港人的百分之六十二; 代表在兩岸三地中, 大陸人對找到理想工作最有信心.