SEMI全球CEO: 人才, 創新, 合作共贏是半導體產業成長的基石

SEMI全球總裁兼首席執行官Ajit Manocha和SEMI全球副總裁, 中國區總裁居龍3月16日接受了中國大陸, 中國台灣以及美國媒體的集體採訪. 2018年是SEMICON進入中國的三十周年, SEMI China服務中國30年, 陪伴並見證了中國半導體產業在過去30年裡裝備從無到有, 產業從小到大, 系統產品從弱到強的發展曆程. SEMI已經成為中國半導體產業發展的一部分.

'半導體產業的發展正處於最佳的時機, 而中國市場無疑是目前全球最大的半導體市場. ' Ajit Manocha對於中國半導體市場的活力和潛力更充滿信心, 而下一波半導體成長的動力來自於當下層出不窮的新興智能應用, IoT, AR/VR, 智能交通, 人工智慧, 大數據, 5G, 機器學習等新興應用市場, 都需要半導體技術. 在良好的產業市場發展態勢之下, 良性互動的產業整體發展氛圍是另一大關鍵. Ajit表示, 這也是SEMI在過去48年裡一直扮演的角色——成為產業鏈溝通的橋樑, 促進產業合作共贏.

Ajit指出, 'connect, collaborate, innovate' 是SEMI服務產業的主要精神. 對此, 居龍結合SEMI在中國的具體實踐進一步補充道, 這是產業發展的 '三步曲' , 整個產業鏈之間的連接互動和交流才能促成合作共贏的機會, 而產業鏈的合作, 國際化的合作是innovation (創新) 不可或缺的要素. SEMI則希望通過自身國際化, 專業化, 本土化的平台優勢, 擔當起上述 '三步曲' 的功能. 比如, 去年SEMI 成立的SIIP China平台, 就是致力於連接全球產業鏈, 與全球接軌促成國內外合作, 引領創新, 幫助中國半導體產業可持續發展. 而談到當前全球半導體產業界需要突破的一些問題時, Ajit特彆強調了人才培養的重要性, 他指出, 目前隨著產業的快速發展, 全球都面臨人才短缺的問題. Ajit表示, 這也是在進入 'SEMI2.0' 時代, 服務產業的一大重點, 即助力產業人才的培養.

SEMI China也已經在中國本土半導體人才的培養上開展了積極的工作. 居龍介紹, 今年的SEMICON China展會上, 還特別組織了複旦微電子學院的大學生到現場參觀學習. SEMI China還與複旦大學微電子學院共同發起成立了 '複旦大學SEMI龍芯助學金' , 為培養產業專業人才貢獻一份力量. 居龍還表示未來希望能將這一助學金推廣到全國範圍, 鼓勵更多學生進入半導體產業.

此外, Ajit也再次重申了推進產業標準的制定和推廣, 以及產業技術創新的重要意義. 他還透露, SEMI正計劃在美國, 歐洲, 亞洲成立技術智庫 (Thinktank) , 來推進產業技術創新.

居龍則用16個字分享作為個人及SEMI的自勉, 也是對全球及中國半導體產業更上一層樓, 做大做強的期望—— '海納百川, 有容乃大; 壁立千仞, 無欲則剛' . 他希望全球IC產業以開放包容的心態, 公平公正的競爭遊戲規則, 加強產業鏈溝通對話, 消除誤解, 避免不必要的貿易壁壘, 尋求合作共贏, 市場開放, 更要積極創新, 共謀產業的可持續性發展.

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