蘋果公司是世界上最大的製造業連鎖企業之一, 但大部分工作都是在代工廠裡完成的.
蘋果在30個國家審計了756家供應商, 其中197家第一次被納入審計範疇.
蘋果公司在年度供應商責任報告中稱, 在滿分100分中, 得分低於59分的 '低績效' 供應商的比例由2016年的3%下降到2017年的1%, 而2014年的比例為14%. '高績效' 供應商的佔比從前年的47%上升到創紀錄的59%.
在2017年蘋果公司發現了44條所謂的 '核心違規' 情況, 比上年翻了一番. 在其中一個事例中, 從菲律賓招聘的700多名外國合同工要求供應商支付100萬美元薪酬, 蘋果公司迫使供應商償還這筆錢.
根據蘋果的要求, 代工廠員工的每周工作時間不得多於60小時, 94%的供應商遵守這一規定, 而前年的達標率為98%. 此外蘋果表示, 在2017年間發現了38起偽造工作時間數據的案件, 比去年同期的9起案件有所增加.
蘋果公司說, 上述比例的增長是因為在2017年引入了一些新的供應商, 並開始跟蹤130萬名代工廠員工的工作時間數據, 接受審計的員工人數比前幾年增加了30%.
在報告中蘋果還表示, 將在代工廠推出一項新的婦女健康倡議, 目標是在2020年底前覆蓋100萬名女性. 同時, 蘋果已在中國推出一項計劃, 培養工人成為工廠流水線的負責人, 這些人的工作效率比一般的流水線工人高出兩三成.
本周三, 遵照美國證券監管機構的要求, 蘋果還發布了所謂的衝突礦產報告, 列出了錫和金等敏感金屬的供應商.
蘋果公司說, 2017年有16家冶煉廠和煉油廠離開了蘋果供應鏈, 其中10家由於不參加第三方審計, 另外六家供應商自行離開.
去年, 由於發現一些中國學生為組裝iPhone X手機而每天工作超過11小時, 蘋果公司也出台了一些事關使用學生工的新規定.