新春伊始, 格力电器又与基层员工共享公司发展成果. 2月25日, 格力电器宣布按照人均每月加薪1000元的总额度, 根据绩效, 岗位给员工加薪.
这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪. 2016年那次加薪是现有月工资基础上, 每人每月增发1000元. 发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外). 这次加薪不是普加, 而是考虑每人绩效, 岗位等因素给予加薪, 但员工加薪达到每月加薪1000元.
一年后, 格力电器又一次宣布加薪. 格力电器称, 鉴于在2017年取得的优异成绩, 为了让大家共享发展成果, 公司决定加薪. 目前, 格力人力资源部正在制定实施细则.
根据格力电器2015年年报披露, 公司有7万多名员工. 那么这次加薪使得格力电器每年将至少增加8.4亿元成本.
格力电器工会在发布的加薪公告中称: '这一决定, 是董事长新年讲话精神的最佳体现, 同时也是公司对每位员工关爱的最佳体现, 让我们每个格力人共享家一般的温暖. '
在新春开工的第一天, 格力电器董事长董明珠向全体干部员工发表了讲话, 从企业价值观, 销售管理, 质量管理, 成本管理, 创新能力五个方面为新一年公司发展指明了方向, 树立了目标.
董明珠在新年讲话中表示: '格力未来的发展, 不再是一个简单的多少千亿的目标, 而是希望通过这个目标的实现, 让大家的生活更加幸福美满, 在精神上有收获, 在物质上有收获. '