麦金太尔
凤凰网科技讯 据路透社北京时间2月14日报道, IBM日前向微软首席多元化官 (chief diversity officer) 琳达赛-雷·麦金太尔 (Lindsay-Rae McIntyre) 发起诉讼, 指控其跳槽微软时带走了IBM的商业机密, 违反了公司一年期非竞争性协议.
上周末, 微软任命IBM前人力资源主管麦金太尔 (Lindsay-Rae McIntyre) 为公司新任首席多元化官.
负责审理此案的法官发布一项暂时禁令, 禁止麦金太尔入职微软, 并计划在2月22日为此召开了一场听证会.
IBM在周一提交给纽约联邦法院的诉讼中称, '突然跳槽至与IBM存在竞争关系公司' 的麦金太尔, 手里握有高度机密和敏感信息, 涉及IBM的多元化战略, 招聘目标, 技术和创新. IBM认为, 如果麦金太尔想换工作, 应该到一家与IBM并非直接竞争的公司里去.
援引彭博社的报道称, 联邦法官文森特·布里切蒂 (Vincent Briccetti) 暂时禁止麦金太入职微软.
麦金太尔在周二提交的一份反对诉讼动议中表示, IBM无法证明 '她的离职' 会给IBM带来无法挽回的损害, 因为没有证据表明她已经滥用或将会滥用IBM的任何机密或专有信息, 并称目前执行的一项保密协议使IBM完全处于保护之中.
麦金太尔还表示, 她曾在今年1月份告知IBM她将接受微软的职位, 之后才在IBM终止了自己的工作. 麦金太尔说, 作为三个孩子的母亲, 她之所以接受了微软的工作, 是因为到微软公司后允许她将家搬到华盛顿州, 这样可以和她的父母以及其他家庭成员距离近一些.
IBM表示, 无论是有意无意, 麦金太尔使用和披露IBM的机密和敏感信息, 都将使IBM公司处于竞争劣势. 麦金太尔本人的LinkedIn资料页面显示, 她曾担任IBM的人力资源部门副总裁兼首席多样化官.
IBM表示, 该公司寻求执行麦金太尔签署的为期12个月时间的非竞争协议, 并因为她 '违反了对IBM合同义务' , 公司将收回给予她的股权奖励.
'我们对IBM的任何机密信息都不感兴趣, ' 微软公司一位发言人表示.