1月3日,齊魯石化塑料廠高密度聚乙烯裝置排放氣回收系統穩定運行105天,運行周期創出新高,系統回收效率與回收總量實現同步提升,標誌著該廠在此項技術創新領域實現突破.
成績來自於不懈的努力. 2017年,該廠黨委及各基層黨支部堅持 '融入中心, 服務大局, 務實有效' ,通過黨員攻關創效, 黨員先鋒機組等做法,以及廠黨委組織的 '黨員之星' 評選等,推動基層黨組織, 黨員融入企業創新創效工作,並以黨組織, 黨員創新創效推動全員創新創效,成功 '孵化' QHM32F茂金屬產品系列化生產開發等27項創新成果,助力產品結構調整, 產品質量提高, 生產成本降低,推進該廠自主創新發展.
支部堡壘精準發力保效果
按照公司黨委黨建 '深化年' 要求,該廠黨委及各基層黨支部發揮組織優勢,搭建創新平台,協調解決問題,引領技術攻關,推動創新創效順利開展.
該廠黨委及各基層黨支部定期組織黨員幹部,召開創新工作研討會,共同梳理生產, 經營過程中沒有實現 '快准靈' 的痛點,分析定位異常問題,預測事件變化趨勢,圍繞提質增效及公司創新創效整體規劃,研討創新發展方向,確立創新創效工作具體內容,做好創新創效項目立項工作. 利用新媒體, 新技術,協調解決創新工作中遇到的困難和問題,推進創新技術攻關. 同時,對各車間創新工作開展及目標實現情況, 創新團隊成員在創新工作中的現實表現進行考核,將考核情況作為各類推優的重要參考,引導幹部黨員職工以日常應用促進業務水平提升,以業務水平提升促進創新水平提升,鼓勵幹部黨員職工不斷髮現痛點, 解決難點, 形成亮點,在條件成熟的情況下,舉辦本單位創新成果發布會,推動創新創效活動持續開展.
黨員先鋒帶頭攻堅破難題
黨的十九大報告提出,創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐,報告中50餘次強調創新. 塑料廠黨委及各基層黨支部利用 '三會一課' 等形式,帶領廣大黨員認真學習黨的十九大精神,教育和動員廣大黨員,圍繞本裝置 '科研開發, 新產品開發, 技術攻關' 等內容積極思考,展開創新攻關,解決實際問題,爭先創新創優,為安全生產做貢獻.
各基層車間黨員積极參加 '主題黨日' '黨員攻關創效' 等活動,針對自己對創新問題的新理解, 新技術,進行交流研討,凝聚力量集中解決攻關創效活動中遇到的重大技術難題,推進創新攻關工作有效開展. 完成技術攻關後,車間黨員按照車間安排,依據創新方案對裝置進行適應性改造,對一線職工進行專項培訓,落實創新方案,確保創新項目落地開花結果.
高密度聚乙烯車間技術員, 青年黨員王濤,為高密度聚乙烯裝置催化劑質量提升, 乙烯系統快速開車優化, 茂金屬產品適應性改造, 茂金屬催化劑活性攻關等創新項目獻計獻策,與黨員同事一起攻關,將創新計劃目標逐個轉變成現實生產力. 其中, 'HDPE裝置火炬氣深冷回收' 項目,開創了國際同行業尾氣低溫分離先河,引領了國內聚烯烴尾氣回收新局面,實現了安全環保效益的多豐收. 像王濤這樣在創新創效工作中湧現出的優秀黨員,全部納入基層車間黨支部 '黨員之星' 評選,擇優上報,參加廠黨委組織開展的 '尋找最亮黨徽' 活動. 通過在全廠宣傳推廣黨員創新典型,引領和帶動職工緊緊圍繞生產經營等中心工作,開展系列創新和攻關活動.
職工群眾聚力創新結碩果
2017年,該廠在各創新團隊基礎台帳互評基礎上,不定期對各車間創新工作開展情況進行評比,組織經驗交流,通過微信網路, 產品圖片展示, 成果發布等方式展示創新成果, 推廣創新經驗,形成 '年初課題計劃制定, 實施過程評比督促, 年終成果表彰獎勵' 的閉環工作模式,提振了職工創新積極性,增強了職工創新動力,激發了職工創新活力,為企業創新發展提供了新動能.
該廠廣大幹部職工立足本職,攻堅克難,超越自我,不斷創新,摘得了累累碩果:高密度聚乙烯車間在國內首創利用深冷分離技術實現了裝置排放氣的回收,年創效益1000餘萬元,其工藝包在全國同類裝置進行推廣. 線性低密度聚乙烯車間實現滾塑料系列產品開發生產,年創效益1000餘萬元. 聚丙烯車間開發生產的高剛, 高韌, 高透明, 高光澤等高性能專用料填補多項國內空白,年創效益900餘萬元. 苯乙烯車間完成乙苯/苯乙烯塔分離塔脫瓶頸改造項目,年可實現創效600餘萬元. 高壓聚乙烯車間排放氣回收技術屬於國內外首創,已成為專利,在國內外屬先進水平.