索尼公司宣布新的管理層架構

——吉田憲一郎出任總裁兼CEO, 平井一夫任董事長, 2018年4月1日生效

(2018年2月2日, 日本, 東京)——索尼公司(下稱索尼)今日宣布, 現任CFO, 執行副總裁, 公司執行代表, 董事吉田憲一郎將出任總裁兼CEO, 執行副總裁, 公司執行代表, 於2018年4月1日起生效. 現任總裁兼CEO, 公司執行代表, 董事平井一夫將出任董事長, 董事, 也於2018年4月1日生效.

平井先生向索尼提名委員會建議了以上管理層調整. 經提名委員會審議後, 索尼董事會於今日早些時候召開的董事會會議上予以通過.

此次重新調整後, 在以吉田先生為首的新管理層帶領下, 索尼將於2018年4月1日啟動下一個中期企業計劃.

平井一夫先生的說明:

'自2012年4月被委任總裁兼CEO以來, 我一直表示, 我的使命是保證索尼始終是一家為用戶帶來感動(kando)的公司, 用情感打動他們, 激發並滿足他們的好奇心. 為此, 我一直致力於公司轉型, 提高其盈利能力, 而且在當前中期公司計劃的第三年也是最後一年, 我們預計將超額完成財務目標, 為此我感到很自豪. 我也非常高興聽到越來越多人開心表示索尼又回來了. 隨著公司逐漸進入關鍵時期, 我們即將開始新的中期計劃, 為索尼的未來, 也為開始個人生活的新篇章, 我認為這是一個理想時機, 把領導的重任託付給新一任管理層. 自2013年12月回歸索尼後, 我的繼任者吉田憲一郎先生一直支援我, 當我們一起承擔改革索尼的挑戰時, 無論是作為CFO, 還是作為知已, 業務夥伴, 他都做出了卓越的貢獻. 吉田先生把深度的戰略思考和堅定不移的決心結合起來, 以達到既定目標, 並具備全球視野. 我相信他擁有豐富的經驗和視野, 以及管理索尼多元化業務所需的堅定的領導素質, 是推動公司邁向未來的理想人選. 作為董事長, 我當然會全力支援吉田先生和新的管理團隊, 盡我所能促成順利過渡, 保證未來的成功. '

吉田憲一郎先生的說明:

'非常感謝平井一夫先生以及索尼董事會寄於我的信任和信心, 我將繼任索尼總裁兼CEO這個重要職位, 同時我也感受到了擔任這個職位所需承擔的責任. 連同索尼集團的優秀人才, 我將致力於在平井先生建立的業務基礎上進一步執行改革措施, 以提高索尼作為全球性企業的競爭力, 並使我們能夠實現長期的利潤增長. 我的首要任務是實現於4月開始的下一個中期企業計劃, 並穩步執行2018財年的業務計劃. 在這令人激動的時刻展望索尼未來, 我和我的管理團隊將滿足不同利益相關者的期望, 尋找前進的最佳路徑, 為創造更好的索尼全力以赴. '

永山治先生(董事長, 提名委員會主席)的說明:

'董事會對平井一夫在過去六年中所做出的傑出貢獻表示感謝, 他於2012年業務環境極具挑戰的情況下開始領導公司, 並在振興索尼業務方面取得了巨大進步. 鑒於這些成就, 我們最初對他提出辭去總裁兼CEO的請求感到驚訝, 但隨著時間的推移, 經過廣泛深入的討論, 我們最終決定尊重他的意願. 提名委員會一直在討論管理團隊的繼任計劃, 在收到平井一夫先生的申請後, 經過重新討論得出結論, 吉田先生, 將是繼平井先生之後, 接任索尼總裁兼CEO並帶領索尼走向未來的理想人選.

該提議得到董事會的一致支援. 董事會連同平井先生, 將從股東的立場監督並全力支援吉田先生和他的新管理團隊. '

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