索尼公司宣布新的管理层架构

——吉田宪一郎出任总裁兼CEO, 平井一夫任董事长, 2018年4月1日生效

(2018年2月2日, 日本, 东京)——索尼公司(下称索尼)今日宣布, 现任CFO, 执行副总裁, 公司执行代表, 董事吉田宪一郎将出任总裁兼CEO, 执行副总裁, 公司执行代表, 于2018年4月1日起生效. 现任总裁兼CEO, 公司执行代表, 董事平井一夫将出任董事长, 董事, 也于2018年4月1日生效.

平井先生向索尼提名委员会建议了以上管理层调整. 经提名委员会审议后, 索尼董事会于今日早些时候召开的董事会会议上予以通过.

此次重新调整后, 在以吉田先生为首的新管理层带领下, 索尼将于2018年4月1日启动下一个中期企业计划.

平井一夫先生的说明:

'自2012年4月被委任总裁兼CEO以来, 我一直表示, 我的使命是保证索尼始终是一家为用户带来感动(kando)的公司, 用情感打动他们, 激发并满足他们的好奇心. 为此, 我一直致力于公司转型, 提高其盈利能力, 而且在当前中期公司计划的第三年也是最后一年, 我们预计将超额完成财务目标, 为此我感到很自豪. 我也非常高兴听到越来越多人开心表示索尼又回来了. 随着公司逐渐进入关键时期, 我们即将开始新的中期计划, 为索尼的未来, 也为开始个人生活的新篇章, 我认为这是一个理想时机, 把领导的重任托付给新一任管理层. 自2013年12月回归索尼后, 我的继任者吉田宪一郎先生一直支持我, 当我们一起承担改革索尼的挑战时, 无论是作为CFO, 还是作为知已, 业务伙伴, 他都做出了卓越的贡献. 吉田先生把深度的战略思考和坚定不移的决心结合起来, 以达到既定目标, 并具备全球视野. 我相信他拥有丰富的经验和视野, 以及管理索尼多元化业务所需的坚定的领导素质, 是推动公司迈向未来的理想人选. 作为董事长, 我当然会全力支持吉田先生和新的管理团队, 尽我所能促成顺利过渡, 保证未来的成功. '

吉田宪一郎先生的说明:

'非常感谢平井一夫先生以及索尼董事会寄于我的信任和信心, 我将继任索尼总裁兼CEO这个重要职位, 同时我也感受到了担任这个职位所需承担的责任. 连同索尼集团的优秀人才, 我将致力于在平井先生建立的业务基础上进一步执行改革措施, 以提高索尼作为全球性企业的竞争力, 并使我们能够实现长期的利润增长. 我的首要任务是实现于4月开始的下一个中期企业计划, 并稳步执行2018财年的业务计划. 在这令人激动的时刻展望索尼未来, 我和我的管理团队将满足不同利益相关者的期望, 寻找前进的最佳路径, 为创造更好的索尼全力以赴. '

永山治先生(董事长, 提名委员会主席)的说明:

'董事会对平井一夫在过去六年中所做出的杰出贡献表示感谢, 他于2012年业务环境极具挑战的情况下开始领导公司, 并在振兴索尼业务方面取得了巨大进步. 鉴于这些成就, 我们最初对他提出辞去总裁兼CEO的请求感到惊讶, 但随着时间的推移, 经过广泛深入的讨论, 我们最终决定尊重他的意愿. 提名委员会一直在讨论管理团队的继任计划, 在收到平井一夫先生的申请后, 经过重新讨论得出结论, 吉田先生, 将是继平井先生之后, 接任索尼总裁兼CEO并带领索尼走向未来的理想人选.

该提议得到董事会的一致支持. 董事会连同平井先生, 将从股东的立场监督并全力支持吉田先生和他的新管理团队. '

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