這個打工妹的老公到底是誰? 庫克參加完烏鎮大會, 立馬跑到崑山專門見王來春後, 這個問題又被人挖出來問. 在中國6.5億女性中, 王來春被評為最富有的第7人!但很多時候, 比起財富, 人們更愛追問她: 王來春的老公, 到底是誰? 因為很多人不相信, 一個初中都沒畢業的打工妹, 沒錢沒權沒背景, 怎麼可能在30年裡, 搞出上百億的身價? 所以有人傳 '王來春是郭台銘的情婦' , 因為郭對她太好了!
她在富士康當打工妹, 就步步高升, 做到當時大陸員工最高職位課長. 她跑去創業, 明明乾的是挖富士康牆角的活兒, 別人都罵她是養不熟的白眼狼, 可郭台銘卻把大筆大筆的訂單給她做! 後來, 王來春的立訊精密上市, 招股書顯示: 2007年至2009年, 公司向富士康銷售產品的收入占當期營業收入比例分別為47.73%, 56.46%, 45.38%, 富士康高居公司第一大客戶. 簡單來說, 創業早期, 根本就是郭台銘 '養活' 了這家公司, 可郭台銘從來沒有在公開場合提到過王來春. 可郭台銘為什麼要對一個非親非故的打工妹這麼好?難道真是情人的關係? 1 打工妹王來春, 是這樣認識郭台銘的 說起王來春, 還真是一個毫無背景的人. 她能認識郭台銘, 也是機緣巧合. 1988年, 深圳西鄉崩山腳下, 富士康建立了在大陸的第一家工廠——深圳海洋電子附加元件工廠. 21歲的王來春成了它的第一批工人. 當時富士康剛建廠, 條件很艱苦, 100多位女工住在一個大通鋪上, 電扇吹出來的是熱風, 停水後, 碗不能洗, 刷牙, 洗臉要端著臉盆走到一公裡外的村子裡去, 洗澡沖涼得到附近一建築工地遺留下來的小木屋中, 提心弔膽地進行. 更苛刻的是, 富士康的紀律多如山, 停電下工, 可電要是來了, 不管幾點, 都要回車間趕進度. 很多人被折騰的掉眼淚, 實在受不了, 辭職回家了. 王來春不但堅持下來了, 她還幹了一件特別傻的事情——半夜偷偷爬起來加班. 不敢白天幹, 是怕同事嘲笑, '假積極' , '不合群' 都是大罪名! 偷偷幹, 同事不說啥, 可主管能看見, 慢慢的就開始提拔她. 這一提拔, 就給了她見郭台銘的機會! 海洋廠初期, 是郭台銘的富士康轉型的重要時期, 所以他特別親曆親為, 不僅要管理人員手把手教員工操作, 就連他自己時常進車間, 與員工一起解決問題, 只要是趕進度需要, 他能呆在流水線上幹三天三夜! 除了進車間, 郭台銘還自己搞講座, 講技術, 講紀律, 還講思想. 別人覺得郭台銘搞這些, 是瞎折騰人, 王來春卻覺得有用, 嚴格遵守這些 '教育' 工作. 結果被提拔的更高了, 1997年離職前, 她已經做到大陸管理層裡最高職位——課長. 這時, 郭台銘跟王來春, 還只是大家眼裡普通的上下級關係! 2 公司上市了, 卻流言四起 '情人' 的說法, 是在王來春創業成功後, 被傳出來的. 1997年, 她與哥哥王來勝出資購買了香港立訊公司, 幹起跟富士康一樣的老本行業務: 研發, 生產, 銷售各種電子連接線, 連接器. 當時, 很多人都覺得這個打工妹簡直就是頭養不熟的白眼狼. 可令人匪夷所思的是, 郭台銘家族卻從一開始就主動餵養這頭狼. 資料顯示: 立訊早期, 郭台銘的弟弟郭台強領導的正崴精密曾給予其積極協助, 而立訊公司最初的業務更是通過第三方代加工生產連接器, 然後再賣給富士康. 更誇張地是, 2004年, 王來春回到深圳創辦立訊精密, 郭台銘依然為其貢獻超過50%營收: 2007年至2009年, 公司向富士康銷售產品的收入占當期營業收入比例分別為47.73%, 56.46%, 45.38%. 而立訊精密的車間與辦公樓裡隨處可見的標語, 都是郭台銘的經典原創! 王來春還經常給員工講郭台銘的 '名言警句' , 她覺得 '郭總裁的語言雖然樸實, 卻蘊含著深邃的內涵. 我經常把郭總裁的名言講解給員工聽, 讓員工感受富士康文化. ' 2010年9月15日, 立訊精密在深圳交易所掛牌上市, 王來春身家達23億. 《潮商》雜誌評價稱 '深圳的上市公司已有一兩百家, 打造出的深圳富豪不可勝數, 但是正宗打工妹出身而創業成功卻極為罕見, 王來春終於填補了這一空白. ' '不合常理' 的發家史, 以及跟富士康如此親近, 讓外界對王來春和郭台銘的傳言四起! 有人說, 郭台銘跟王來春是情人關係, 立訊是郭台銘的 '馬甲' , 目的是欲借立訊名義布局A股. 也有人說, 王來春是郭台銘的 '傳人' , 郭台銘要把一個優秀的幹部, 變成產業鏈上的一個優秀夥伴, 支援富士康做更大的事. 3 從不闢謠的原因 這些傳言, 對王來春的影響都不太大, 她既沒辟過謠, 也沒刻意撇清過啥. 通過富士康, 她早已成為蘋果不可或缺的供應商, 最近庫克主推Airpods, 立訊是他最滿意的合作商. 但王來春並不滿意, 這幾年, 國產手機崛起, 蘋果訂單逐年減少, 她還要忙著跟國產手機們打交道. 生死戰每天都在上演, 估計她也沒有功夫天天回應 '情人or傳人' 的說法, 也不想回答自己的老公是誰. 她只是繼續當她員工嘴裡的 '王大姐' , 繼續用在富士康學到的一套管理模式來經營, 繼續堅持自己信仰了20年的理念: 機會, 總是留給有準備的人!
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