中國移動作為最賺錢的國企之一, 一直備受關注. 不過, 他們的管理層薪資如何卻很少被曝光.
近日, 中國移動公布了集團公司主要負責人2016年度的薪酬情況. 相比盈利, 有行業人士表示, 高管薪酬太少了!
根據公布數據看, 2015年8月24日上任的黨組書記, 董事長尚冰總共拿到85.03萬元, 其中薪酬72.89萬元, 社保/補充醫保/企業年金/房屋公積金等單位繳存12.14萬元.
中國移動黨組副書記, 總經理李躍去年獲得最高88.19萬元(稅前/下同), 平均每月7.3萬元, 其中薪酬72.89萬元, 社保/補充醫保/企業年金/房屋公積金等單位繳存14.58萬元, 政府津貼0.72萬元.
其他七位副總經理和黨組紀檢組組長郭浩的總薪酬均在80萬元上下.
他們的薪資到底高不高? 首先我們來看一下, 他們管理的公司盈利能力.
根據中國移動公布2016年業績報告顯示, 2016年總收入7084.21億元人民幣, 取得淨利潤1087.41億元, 年增0.2% , 相當於淨賺每天3個億.
對比公布的高管層薪資, 中國移動不到一小時的利潤就足夠9位高管全年的薪水.
接下來再對於私企收入. 據媒體報道, 在華為稅前年薪都超100萬, 人數有數千人, 加上海外常駐人員外派補助, 年薪稅前超百萬人數估計超萬人. 核心高管層, 薪資水平都在年薪千萬元以上. 而百度, 阿里, 騰訊等這些互聯網企業, 一個小團隊的帶頭人薪資都會超百萬. 普通工程師月入5萬的很常見.
如此對比看, 掌管數十億用戶, 淨利潤過千萬的運營商高管們高工資水平真的不高.