中国移动作为最赚钱的国企之一, 一直备受关注. 不过, 他们的管理层薪资如何却很少被曝光.
近日, 中国移动公布了集团公司主要负责人2016年度的薪酬情况. 相比盈利, 有行业人士表示, 高管薪酬太少了!
根据公布数据看, 2015年8月24日上任的党组书记, 董事长尚冰总共拿到85.03万元, 其中薪酬72.89万元, 社保/补充医保/企业年金/住房公积金等单位缴存12.14万元.
中国移动党组副书记, 总经理李跃去年获得最高88.19万元(税前/下同), 平均每月7.3万元, 其中薪酬72.89万元, 社保/补充医保/企业年金/住房公积金等单位缴存14.58万元, 政府津贴0.72万元.
其他七位副总经理和党组纪检组组长郭浩的总薪酬均在80万元上下.
他们的薪资到底高不高? 首先我们来看一下, 他们管理的公司盈利能力.
根据中国移动公布2016年业绩报告显示, 2016年总收入7084.21亿元人民币, 取得净利润1087.41亿元, 年增0.2% , 相当于净赚每天3个亿.
对比公布的高管层薪资, 中国移动不到一小时的利润就足够9位高管全年的薪水.
接下来再对于私企收入. 据媒体报道, 在华为税前年薪都超100万, 人数有数千人, 加上海外常驻人员外派补助, 年薪税前超百万人数估计超万人. 核心高管层, 薪资水平都在年薪千万元以上. 而百度, 阿里, 腾讯等这些互联网企业, 一个小团队的带头人薪资都会超百万. 普通工程师月入5万的很常见.
如此对比看, 掌管数十亿用户, 净利润过千万的运营商高管们高工资水平真的不高.