临近年底, 手机市场传出砍单消息. 在行业一片悲观情绪中, 华为互联网品牌荣耀手机一则消息今天被刷爆朋友圈.
今日早间, 网上流传一张图片显示, 荣耀品牌单台提成方案出炉. 主要内容是提升荣耀品牌手机的销售规模, 特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案, 该方案从今年第四季度执行. 根据测算, 荣耀手机基层员工有望季度奖金可达百万.
根据媒体报道, 已经向荣耀手机员工核实, 该文件属实. 华为创始人, 总裁任正非也已经亲自签发了该文件.
据悉, 荣耀品牌手机将按销售台数提成, 不同档位, 不同型号的手机单台提成相同. 具体来说就是荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率. 也就是说整个荣耀员工以服务用户的贡献度来考核, 在完成公司给定的利润额后, 服务用户越多, 得到的奖金越多, 而且上不封顶.
另外, 此次个人奖金发放上不看职级. 只要做出突出贡献, 在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金. 粗略估算下, 华为23级员工的季度奖金也近百万元.
据内部人员透露, 荣耀对公司员工激励方式和考核方式进行调整, 而且从调整的结果来看, 荣耀事业部相对来说更加独立, 有独立的财务报表, 而且海外荣耀品牌的运营也归属了荣耀. 目前荣耀已经实现了在中国, 成为互联网手机第一品牌的目标. 下一个目标就是进军全球, 在全球挑战三年前五这样的一个更大目标, 所以给予的一些配套的特区才有的政策.