2017年 12月 5日, 上海 ——近日, 全球多元化化學品領先企業沙特基礎工業公司榮膺由傑出僱主調研機構(Top Employer Institute)頒發的 '2018年度亞太地區傑出僱主' 認證, 並在中國, 印度, 日本, 新加坡和韓國五個關鍵市場分別榮獲 '2018年度傑出僱主' 認證, 這是對SABIC為員工提供的優異福祉的充分認可.
SABIC亞太區人力資源部總監李明芸表示: '在SABIC, 我們始終將人才視為最寶貴的資產, 他們是公司實現可持續增長的推動力之一. 我們做出諸多努力以全力培養員工的才能, 包括儘可能地授權使員工能夠為世界帶來積極改變, 為員工提供清晰明確的職業發展機會, 以及優化他們的工作環境. 我們高度重視員工在專業領域和個人發展上的成長, 因為我們堅信員工的職業成就和人生成就對於我們而言至關重要, 這也是 '化學成就你我™(Chemistry That Matters™)' 理念的充分體現. '
這是SABIC連續第八年在中國榮獲 '傑出僱主' 認證, 也是公司連續第五年在亞太地區, 以及印度, 日本, 韓國和新加坡榮膺 '傑出僱主' 認證. 這些獎項是對SABIC始終重視員工發展, 堅持營造開放包容的環境以鼓勵員工追求創新, 卓越和組織效率的有力認可.
傑出僱主調研機構致力於在全球範圍內認證為員工創造卓越僱傭條件的僱主. 參與企業必須通過高標準的審核才能獲得認證. 評定標準涵蓋人才策略, 人力規劃, 員工入職, 學習與發展, 績效管理, 領導力發展, 職業與繼任管理, 薪酬與福利以及企業文化等.
SABIC榮膺 '2018年度亞太地區傑出僱主' 認證, 並在中國, 印度, 日本, 新加坡和韓國分別榮獲 '2018年度傑出僱主' 認證
SABIC始終致力於為員工的事業發展提供多元, 平等的機會. 2017年3月, SABIC推出了一個全球性的項目, 旨在加強員工和集團高層之間的互動. 在全球各個地區, SABIC新員工在入職時, 都會收到一封來自SABIC首席執行官的歡迎信. 之後, 他們將參加由首席執行官親自主持的歡迎會, 在會上, 首席執行官將親自送上對新員工的歡迎和問候, 並與他們分享相關經驗和洞見, 以激勵他們通過利用自身專長為世界帶來實實在在的改變.
SABIC也致力於為員工提供定製化的培訓和發展計劃. SABIC個性化的績效體系能夠為員工提供清晰的反饋, 以及建議性的發展行動方案. SABIC擁有6000 多節傳統教室課程和線上培訓課程, 可支援具有不同專業水平的員工進行學習. SABIC還建立了 SABIC學院, 在這裡員工通過一套綜合的人才培養流程接受培訓, 流程包括評估, 輔導, 體驗式學習和正式的課堂培訓.