據台灣經濟日報報道, 富士康的母公司——鴻海集團今年將發放約104.98億元新台幣 (約合23億元人民幣) 現金分紅, 按照鴻海台灣員工數量約7000人計算, 平均每人可領約150萬元新台幣 (約合33萬元人民幣) 現金, 創企業曆史新高.
目前, 鴻海已向台灣證交所提出申請, 公司此次發放的現金分紅總額佔去年總利潤約6%. 公司表示, 分紅仍會依據個別績效, 年資等而有所差異, 並非每名員工都能保證領到高額分紅. 根據往年情形, 鴻海一般會在11月下旬發出員工分紅, 最晚則約12月初發放.
值得注意的是, 這將是自2007年的近10年以來, 鴻海首次全數以現金髮放員工分紅, 無股票分紅. 細數鴻海掛牌以來曆年的員工分紅, 曾連續9年以股票分紅為主, 另有5年採取股票分紅, 現金分紅雙軌制.
去年鴻海的淨利潤為1487億元新台幣, 創企業曆史新高. 依據公司章程, 員工現金分紅總額也同步將創下曆史新高.
而鴻海之所以今年首次不配股, 也與科技企業近幾年來流行瘦身有關: 鴻海的股本高達1732億元新台幣. 股本過於龐大, 會影響每股利潤. 近年來, 電子業的毛利率已經逐年降低, 鴻海第三季度的毛利率破6%, 前三季的毛利率6.63%, 創下近四年的新低.
不過, iPhone X的崛起或許將為富士康的盈利帶來好消息. 凱基證券郭明錤表示, 由於主要生產瓶頸問題得到解決, iPhone X的產能得以提升, 富士康每天能夠完成44萬到55萬部iPhone X的生產, 而一兩個月之前這個數字僅有5到10萬, 產能提升了三倍有餘, 因此鴻海四季度的業績也有望大幅度改善.
除了郭台銘給員工大手筆發放分紅之外, 多家台灣的半導體企業都向員工加薪發獎金, 拿出滿滿的誠意.
台積電董事長張忠謀對員工十分厚道. 在本月初舉辦的台積電30周年運動會上, 張忠謀宣布送給員工大紅包: 約3.8萬名員工, 在本月底會收到1.2萬元新台幣 (約合人民幣2643元) 的紅包, 公司共計發出4.56億元新台幣 (約合人民幣1億元) 紅包獎金, 發放金額高於去年4.32億元新台幣水準.
此外, 今年二月, 台積電董事會宣布, 每股配發新台幣7元現金股息, 創21年來的新高. 與此同時, 向員工發放現金獎金共新台幣448.37億元 (約合人民幣98.74億元) . 以台積電台灣員工人數為4.2萬人計, 平均每位員工可拿到新台幣106.75萬元 (約合人民幣23.5萬元) . 今年四月, 台積電也主動為員工加薪, 調薪幅度大約是3%至5%, 與去年相當.
聯發科也於本月中旬舉辦了20周年運動會. 董事長蔡明介宣布, 集團將向每名員工發放一萬元新台幣 (約合人民幣2022元) 獎金, 共計送出近1.6億元新台幣 (約合人民幣3524萬元) 紅包, 同時將自辦幼兒園, 照顧員工的下一代.
騰訊18周年紀念日當天, 馬化騰宣布, 為感謝員工過往努力付出, 將向員工授予每人300股騰訊股票, 作為公司成立18周年的特別紀念. 按照當時股價計算, 相當於每人獲得價值5.3萬元的騰訊股票. 騰訊稱, 預計本次授予股票總價值約達17億港元 (約15億人民幣) .
此外, 騰訊還為在職員工, 離職員工, 外包人員和公司服務人員準備了總額約3000萬元的現金紅包, 單個紅包金額在188至1888元之間不等.
今年7月, 繼騰訊18周年慶給每位員工發300股之後, 騰訊發布公告, 表示發行1787.06萬新股獎勵10800名員工. 按當時的騰訊股價計算, 相當於發放價值43.66億元的股票, 平均每人收到約40.43萬元.
今年4月, 格力電器拿出了一份公司史上最大手筆的分紅方案: 公司擬每10股派18元 (含稅) , 按照公司總股本60.16億股計算, 格力電器的總分紅額高達108.28億元, 分紅金額創出曆史新高, 股息支付率高達70%.
格力電器有不少員工有公司股票. 2014年, 董明珠就曾在公開場合表示, 要求公司員工在取得分紅後, 把分紅用於繼續購買公司股票, 希望未來所有員工都能持有公司股票.
去年年底, 格力曾發布《關於公司全員每人每月加薪1000元的通知》, 表示為提升員工幸福感, 現對全體員工在現有月工資基礎上, 每人每月加薪1000元, 發放範圍是入職滿3個月的員工, 從2016年12月起實施. 對於基層員工來說, 如果按照本科應屆畢業生的工資水平計算, 加薪幅度可達20%.
當時受惠的格力員工包括格力電器總部以及各子分公司, 共7萬多個員工. 以此推算, 格力每個月將增加人力支出7000萬元, 每年則需要8.4億元.
還有一些看似名不見經傳的公司, 分起紅來也毫不手軟, 十足十的土豪範.
今年二月, 泰開集團有限公司拿出1.98億給員工分紅, 如果員工全年全勤, 就可領走約2萬元.
《泰開集團有限公司關於20%利潤平均分紅的公示》顯示, 泰開集團2016年共實現可分配利潤為9.9億元, 當年利潤的20%為1.98億元. 根據集團各公司出勤統計, 共有11.66萬人次符合分紅條件, 按該人次平均計算, 每人每月可分配1698元 (含個稅) , 如全年全勤可分配20376元, 扣除20%個稅後為16300元.
同樣是在二月, 景興紙業也發布公告, 向公司的公司董事, 高級管理人員, 中層管理人員及核心技術 (業務) 人員共78人授予3850萬股限制性股票, 首次授予限制性股票的授予價格為每股3.43元. 按當時股價計算, 這些股票套現後約等值1.2億元.
原來, 這家公司去年賺了大錢. 因產品大幅提價, 公司2016年淨利潤為3.19億元, 同比增長2639%.
看到這裡, 中企哥只想感歎, 每年都要被別人家的公司 '傷害' 一次.