据台湾经济日报报道, 富士康的母公司——鸿海集团今年将发放约104.98亿元新台币 (约合23亿元人民币) 现金分红, 按照鸿海台湾员工数量约7000人计算, 平均每人可领约150万元新台币 (约合33万元人民币) 现金, 创企业历史新高.
目前, 鸿海已向台湾证交所提出申请, 公司此次发放的现金分红总额占去年总利润约6%. 公司表示, 分红仍会依据个别绩效, 年资等而有所差异, 并非每名员工都能保证领到高额分红. 根据往年情形, 鸿海一般会在11月下旬发出员工分红, 最晚则约12月初发放.
值得注意的是, 这将是自2007年的近10年以来, 鸿海首次全数以现金发放员工分红, 无股票分红. 细数鸿海挂牌以来历年的员工分红, 曾连续9年以股票分红为主, 另有5年采取股票分红, 现金分红双轨制.
去年鸿海的净利润为1487亿元新台币, 创企业历史新高. 依据公司章程, 员工现金分红总额也同步将创下历史新高.
而鸿海之所以今年首次不配股, 也与科技企业近几年来流行瘦身有关: 鸿海的股本高达1732亿元新台币. 股本过于庞大, 会影响每股利润. 近年来, 电子业的毛利率已经逐年降低, 鸿海第三季度的毛利率破6%, 前三季的毛利率6.63%, 创下近四年的新低.
不过, iPhone X的崛起或许将为富士康的盈利带来好消息. 凯基证券郭明錤表示, 由于主要生产瓶颈问题得到解决, iPhone X的产能得以提升, 富士康每天能够完成44万到55万部iPhone X的生产, 而一两个月之前这个数字仅有5到10万, 产能提升了三倍有余, 因此鸿海四季度的业绩也有望大幅度改善.
除了郭台铭给员工大手笔发放分红之外, 多家台湾的半导体企业都向员工加薪发奖金, 拿出满满的诚意.
台积电董事长张忠谋对员工十分厚道. 在本月初举办的台积电30周年运动会上, 张忠谋宣布送给员工大红包: 约3.8万名员工, 在本月底会收到1.2万元新台币 (约合人民币2643元) 的红包, 公司共计发出4.56亿元新台币 (约合人民币1亿元) 红包奖金, 发放金额高于去年4.32亿元新台币水准.
此外, 今年二月, 台积电董事会宣布, 每股配发新台币7元现金股息, 创21年来的新高. 与此同时, 向员工发放现金奖金共新台币448.37亿元 (约合人民币98.74亿元) . 以台积电台湾员工人数为4.2万人计, 平均每位员工可拿到新台币106.75万元 (约合人民币23.5万元) . 今年四月, 台积电也主动为员工加薪, 调薪幅度大约是3%至5%, 与去年相当.
联发科也于本月中旬举办了20周年运动会. 董事长蔡明介宣布, 集团将向每名员工发放一万元新台币 (约合人民币2022元) 奖金, 共计送出近1.6亿元新台币 (约合人民币3524万元) 红包, 同时将自办幼儿园, 照顾员工的下一代.
腾讯18周年纪念日当天, 马化腾宣布, 为感谢员工过往努力付出, 将向员工授予每人300股腾讯股票, 作为公司成立18周年的特别纪念. 按照当时股价计算, 相当于每人获得价值5.3万元的腾讯股票. 腾讯称, 预计本次授予股票总价值约达17亿港元 (约15亿人民币) .
此外, 腾讯还为在职员工, 离职员工, 外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包, 单个红包金额在188至1888元之间不等.
今年7月, 继腾讯18周年庆给每位员工发300股之后, 腾讯发布公告, 表示发行1787.06万新股奖励10800名员工. 按当时的腾讯股价计算, 相当于发放价值43.66亿元的股票, 平均每人收到约40.43万元.
今年4月, 格力电器拿出了一份公司史上最大手笔的分红方案: 公司拟每10股派18元 (含税) , 按照公司总股本60.16亿股计算, 格力电器的总分红额高达108.28亿元, 分红金额创出历史新高, 股息支付率高达70%.
格力电器有不少员工有公司股票. 2014年, 董明珠就曾在公开场合表示, 要求公司员工在取得分红后, 把分红用于继续购买公司股票, 希望未来所有员工都能持有公司股票.
去年年底, 格力曾发布《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》, 表示为提升员工幸福感, 现对全体员工在现有月工资基础上, 每人每月加薪1000元, 发放范围是入职满3个月的员工, 从2016年12月起实施. 对于基层员工来说, 如果按照本科应届毕业生的工资水平计算, 加薪幅度可达20%.
当时受惠的格力员工包括格力电器总部以及各子分公司, 共7万多个员工. 以此推算, 格力每个月将增加人力支出7000万元, 每年则需要8.4亿元.
还有一些看似名不见经传的公司, 分起红来也毫不手软, 十足十的土豪范.
今年二月, 泰开集团有限公司拿出1.98亿给员工分红, 如果员工全年全勤, 就可领走约2万元.
《泰开集团有限公司关于20%利润平均分红的公示》显示, 泰开集团2016年共实现可分配利润为9.9亿元, 当年利润的20%为1.98亿元. 根据集团各公司出勤统计, 共有11.66万人次符合分红条件, 按该人次平均计算, 每人每月可分配1698元 (含个税) , 如全年全勤可分配20376元, 扣除20%个税后为16300元.
同样是在二月, 景兴纸业也发布公告, 向公司的公司董事, 高级管理人员, 中层管理人员及核心技术 (业务) 人员共78人授予3850万股限制性股票, 首次授予限制性股票的授予价格为每股3.43元. 按当时股价计算, 这些股票套现后约等值1.2亿元.
原来, 这家公司去年赚了大钱. 因产品大幅提价, 公司2016年净利润为3.19亿元, 同比增长2639%.
看到这里, 中企哥只想感叹, 每年都要被别人家的公司 '伤害' 一次.